Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione Profilo Adecco Italia S.p.
A. ricerca una risorsa come Addetto al Magazzino da inserire in contesto Retail. Responsabilità
* Gestire le attività quotidiane di carico e scarico merci nel magazzino, assicurando ordine e corretto posizionamento dei prodotti.
* Effettuare il controllo quantitativo e qualitativo della merce in ingresso, segnalando eventuali anomalie o discrepanze riscontrate.
* Organizzare lo stoccaggio dei prodotti secondo le indicazioni aziendali, garantendo una disposizione logica e facilmente consultabile.
* Supportare le attività di rifornimento delle aree di vendita, collaborando con il personale di reparto per assicurare la disponibilità dei prodotti.
* Mantenere l’area di magazzino pulita e ordinata, rispettando le procedure di sicurezza e le indicazioni aziendali in vigore. Skill e Professionalità
* Capacità di svolgere attività manuali ripetitive con attenzione, precisione e rispetto delle tempistiche assegnate.
* Buona capacità organizzativa nella gestione degli spazi di magazzino e delle diverse tipologie di prodotti presenti.
* Attitudine al lavoro in team, con disponibilità a collaborare con colleghe e colleghi dei reparti vendita.
* Capacità di seguire procedure operative standardizzate, rispettando indicazioni scritte e verbali fornite dalla supervisione.
* Affidabilità, puntualità e senso di responsabilità nello svolgimento delle mansioni assegnate all’interno del magazzino. Informazioni retributive Si offre:
* Inserimento diretto in azienda
* Tempo pieno (disponibilità anche nei weekend)
* Livello: 4° CCNL Commercio
* Range RAL: da 23000 a 28000K I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). Adecco Italia S.p.
A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). #J-18808-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.