Sei pronto a fare la differenza nel settore del Facility Management? /b /p pbNAZCA /b è una realtà italiana attiva da oltre 30 anni nel campo del Facility Management, Property Management, Proptech e Soluzioni ICT. /p pCi occupiamo di tutte le fasi della gestione immobiliare, integrando sistemi informativi avanzati per supportare le scelte strategiche. /p pCon b350 dipendenti e 6 sedi operative /b, ci proponiamo come interlocutore unico per un servizio di qualità e su misura. /p pIn vista del potenziamento del nostro organico presso la bSede Centrale a Milano /b, siamo alla ricerca di unə candidatə motivatə che verrà inseritə all’interno della nostra bArea Operation /b in un team di professionistɜ espertɜ. /p pbIl Tuo Ruolo come Facility Manager Junior /b /p pAffiancherai il team Operations concentrandoti sulla: /p ul libGestione quotidiana dei /b bservizi di Facility Management /b, coordinandoti con tutte le direzioni aziendali coinvolte. /li libGestione della relazione con il cliente /b, accogliendo le richieste operative e garantendo un supporto efficace nella risoluzione di situazioni urgenti. /li /ul h3Chi Cerchiamo /h3 pSiamo alla ricerca di un talento motivato, con una forte base teorica e voglia di crescere nel settore: /p ul libLaurea /b in Ingegneria, Architettura o discipline analoghe. /stage o tirocini), nel settore del Facility Management. /li libForte orientamento al risultato /b e alla responsabilità.



/li libBuona conoscenza della lingua inglese /b. /li liUn bruolo dinamico /b e stimolante, in un ambiente collaborativo che investe nella crescita professionale. /li libFormazione continua /b e aggiornamento professionale. /li liL'possibilità di lavorare a bprogetti complessi /b e con clienti internazionali. /li libCCNL Multiservizi, 14 mensilità /b. /li liUn binquadramento e una RAL competitivi /b (indicativamente tra i b30.000€ e i 35.000€ annui /b) /li lib1 giorno di smart working a settimana /b. /li libBuoni pasto /b. /li /ul h3Il Nostro Iter di Selezione /h3 pPuntiamo ad offrire un processo snello e trasparente: /p ul liContatto telefonico per una breve intervista (se il profilo è idoneo). /li liUltimo incontro in presenza dove verrà illustrato il progetto di inserimento. /li /ul pI feedback per ogni step saranno forniti nell’arco di una decina di giorni lavorativi. /p h3I Valori che ci Caratterizzano /h3 pCrediamo fortemente nel valore delle risorse umane e ci impegniamo nella bvalorizzazione del capitale umano /b. p pbIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /13 Regolamento Europeo 679/2016
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