Il Contesto

Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa occasione? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.

La società nostra cliente è una prestigiosa realtà Italiana che opera nel settore Consumer Good che ci ha incaricato di ricercare Il/La:

Learning & Development Manager - Responsabile Formazione e Sviluppo

Sede di lavoro: Pescara

Ruolo

Il candidato/a a riporto del Direttore del Personale si occuperà di tutte le attività di formazione e sviluppo di tutte le risorse in Italia.

Responsabilità principali

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- Definire, in collaborazione con la Direzione HR, la strategia di formazione e sviluppo a livello aziendale, assicurandone l’allineamento con gli obiettivi di business.

- Analizzare i fabbisogni formativi delle diverse funzioni e predisporre piani formativi annuali mirati a sviluppare competenze tecniche, gestionali e comportamentali.

- Gestire l’intero processo formativo: dalla selezione dei fornitori e la definizione dei contenuti, alla pianificazione, monitoraggio e valutazione dell’efficacia degli interventi.

- Sviluppare e implementare programmi di talent management, performance management e succession planning,



con particolare attenzione ai percorsi di crescita e al potenziamento delle competenze chiave.

- Promuovere la cultura della formazione continua, favorendo l’utilizzo di strumenti digitali e metodologie innovative (e-learning, microlearning, coaching, mentoring).

- Coordinare un piccolo team interno e gestire la relazione con enti formativi, società di consulenza e partner accademici.

- Gestire il budget dedicato alla formazione e monitorare indicatori di performance (KPI).

Requisiti:

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- Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini.

- Esperienza di almeno 7-10 anni in ruoli analoghi, preferibilmente maturata in contesti industriali strutturati o multinazionali.

- Solida conoscenza delle logiche di people development e dei principali strumenti di valutazione e sviluppo delle competenze.

- Spiccate capacità di ascolto e analisi, orientamento al risultato e all’innovazione.

- Ottime doti relazionali e comunicative, con la capacità di interfacciarsi efficacemente con tutti i livelli organizzativi. xbvzest

- Buona conoscenza della lingua inglese.

Inquadramento : Quadro

Range retributivo: 65.000 €

MBO: 10.000

Benefit

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- PC

- cellulare

- Auto Aziendale

📌 Learning & Development Manager (Pescara)
🏢 Human Value
📍 Pescara