Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
Profilo
Adecco Italia ricerca, per Azienda specializzata nei servizi integrati multidisciplinari per ambito pubblico e privato, un/una
HR
Generalist
Skill e Professionalità
La risorsa supporterà la Direzione nelle attività di gestione del personale, occupandosi direttamente dell'esecuzione dei processi HR lungo l'intero ciclo di vita del dipendente.
Mansioni:
Gestione dell'intero iter di selezione del personale: raccolta dei fabbisogni, definizione dei profili, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e gestione delle fasi di inserimento.
Predisposizione e gestione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni, variazioni contrattuali e cessazioni, in raccordo con il consulente del lavoro.
Raccolta e verifica delle presenze, controllo di ferie, permessi, assenze e straordinari e relativa quadratura per l'elaborazione paghe.
Gestione dei processi di onboarding, inclusa la raccolta documentale, l'attivazione degli accessi, il coordinamento delle dotazioni aziendali e il supporto all'inserimento dei neoassunti.
Organizzazione e monitoraggio della formazione obbligatoria e professionalizzante, anche tramite fondi interprofessionali.
Gestione operativa delle iniziative di welfare aziendale e dei relativi rapporti con fornitori e dipendenti.
Gestione dei sistemi di premialità e welfare, supportando l'implementazione delle politiche di incentivazione e la gestione operativa dei relativi processi.
Supporto ai processi legati alla salute e sicurezza sul lavoro, in coordinamento con le figure competenti e nel rispetto del D.Lgs. *******.
Interfaccia con consulenti esterni, agenzie per il lavoro ed enti di riferimento.




Predisposizione della reportistica HR e supporto all'analisi dei principali indicatori del personale.
Partecipazione al progetto di implementazione del nuovo ERP aziendale, attraverso attività di raccolta dati, verifica anagrafiche, revisione dei processi HR e test delle funzionalità.
Requisiti:
Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli HR generalist, amministrazione del personale o HR specialist.
Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali adempimenti amministrativi del personale.
Esperienza nella gestione dei processi di selezione e formazione.
Gradita esperienza in contesti di servizi strutturati, multisede o organizzati per commesse.
Costituisce titolo preferenziale la partecipazione a progetti di digitalizzazione HR o migrazione ERP.
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Precisione, proattività, autonomia operativa e capacità di gestione delle priorità.
Informazioni retributive
Contratto:
Tempo Indeterminato
Inquadramento:
CCNL Commercio 3° livello o Metalmeccanico C1 livello
RAL:
€ ****** – € ******
Orario:
Full time
Orario indicativo:
9:*******:00
Smart working:
NO
Benefit:
ticket restaurant 7€
Sede di lavoro:
Pinerolo (TO)
I candidati, nel rispetto del D.lgs. ********, D.lgs ******** e D.lgs ********, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ********).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.****-SG del **********).

📌 Hr Generalist - Pinerolo (Montà)
🏢 Adecco
📍 Montà