Cerchiamo una persona dinamica, comunicativa e con attitudine commerciale da inserire nel nostro team attraverso un percorso di tirocinio extracurriculare.
La risorsa sarà coinvolta nelle attività di sviluppo commerciale e recruiting, con l'opportunità di acquisire competenze pratiche e crescere professionalmente in un ambiente vivace.
Ricerca, contatto e sviluppo di nuove collaborazioni con le aziende.
Promozione dei servizi e gestione delle relazioni commerciali.
Utilizzo e aggiornamento del gestionale di recruiting.
Supporto alle attività di ricerca e selezione dei candidati.
Gestione dei contatti con aziende e candidati, curando le diverse fasi del processo.
Attività di comunicazione e follow-up per sviluppare nuove opportunità di collaborazione.
Stato di disoccupazione, regolare iscrizione al Centro per l'Impiego Ottime capacità comunicative, relazionali e organizzative, con attitudine commerciale.
Buone conoscenze informatiche e capacità di utilizzo dei gestionali.
Interesse per le risorse umane e per le attività di ricerca e selezione del personale.
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Si valutano profili junior motivati, con voglia di imparare e crescere professionalmente.
Cosa Offriamo?
Inserimento attraverso un tirocinio formativo, secondo la normativa applicabile.
Affiancamento e formazione sul campo.
Possibilità di acquisire competenze in ambito commerciale, recruiting e comunicazione.
Un contesto dinamico, con attività diversificate e opportunità di crescita.
? Sede di lavoro: ASCOLI PICENO (AP) ? Durata e orario del tirocinio: da definire.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ****** e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
Per candidarti, invia il tuo CV al numero *********** (whatsapp) o all'indirizzo email: ****** OGGETTO: COMMERCIALE
📌 Junior Hr & Recruiting Specialist (Ascoli Piceno)
🏢 JULIA SERVICE
📍 Ascoli Piceno
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.