MF Consultant
– Azienda specializzata in Head Hunting & Executive Search, Coaching & Mentoring, Training & Development e HR Solution (Temporary Management, Outplacement e Performance Management) per notevole azienda cliente leader del settore gaming e betting su
Roma
è alla ricerca di una figura di
Solution Software.
Cerchiamo una figura senior che guidi le scelte tecnologiche e governi l'evoluzione architetturale dei progetti digitali, assicurando coerenza tra i sistemi di backend e frontend. La persona tradurrà obiettivi di business e requisiti non funzionali in soluzioni sostenibili, sicure, scalabili e manutenibili, accompagnando i team dalla progettazione alla messa in produzione.
Responsabilità:
Guidare la definizione dell'architettura end-to-end delle soluzioni, assicurando coerenza tra backend .NET, frontend web Angular e applicazioni mobili Flutter
Definire principi, standard, reference architecture, pattern e linee guida tecnologiche riutilizzabili nei diversi progetti
Valutare e selezionare tecnologie, framework, piattaforme e servizi attraverso analisi strutturate di trade-off, costi, rischi, time-to-market, scalabilità e sostenibilità operativa
Tradurre requisiti funzionali e non funzionali in architetture applicative, di integrazione e deployment chiare, documentate e verificabili
Progettare sistemi distribuiti, API RESTful e integrazioni sincrone o event-driven, definendo contratti, responsabilità dei componenti e criteri di versionamento
Governare le scelte architetturali tramite Architecture Decision Record, revisioni progettuali, quality gate e verifiche di aderenza durante l'intero ciclo di delivery
Assicurare che sicurezza, privacy, performance, resilienza, osservabilità, accessibilità e manutenibilità siano incorporate nella progettazione fin dalle prime fasi
Collaborare con Product, Business, Engineering, DevOps, Security e partner esterni per allineare obiettivi, vincoli e roadmap tecnologiche
Individuare dipendenze, rischi architetturali e debito tecnico, definendo priorità e piani di evoluzione progressivi
Supportare i team nell'adozione delle soluzioni definite attraverso mentoring, design review, code review mirate, workshop e knowledge sharing
Promuovere riuso, modularità e standardizzazione di componenti, librerie, design system, package e capability condivise
Contribuire alla pianificazione tecnica dei progetti, stimando complessità, impatti, prerequisiti e attività di modernizzazione o migrazione
Requisiti:
Almeno 10 anni di esperienza nello sviluppo software, con esperienza significativa come Software Architect, Solution Architect, Technical Architect o Tech Lead su soluzioni enterprise
Solida conoscenza di C# e dell'ecosistema .NET moderno, incluse progettazione di API, servizi distribuiti, microservizi e applicazioni ad alta disponibilità
Esperienza nell'applicazione di SOLID, Clean Architecture, Domain-Driven Design e pattern architetturali per sistemi distribuiti, quali CQRS, Dependency Injection ed event-driven architecture
Conoscenza approfondita delle architetture frontend moderne e comprovata capacità di indirizzare soluzioni Angular, TypeScript, RxJS,



state management, modularizzazione, performance e sicurezza web
Conoscenza delle architetture mobile cross-platform con Flutter e Dart, inclusi gestione dello stato, integrazione con API, sicurezza, performance e processi di distribuzione delle app
Conoscenza di database relazionali (SQL Server) e NoSQL, con capacità di scegliere modelli dati e tecnologie in funzione dei requisiti applicativi, uso di Entity Framework e micro-ORM come Dapper
Esperienza con sistemi di messaggistica, comunicazione asincrona e pattern di resilienza, consistenza e gestione degli errori (Apache Kafka, RabbitMQ e framework di messaging o event orchestration)
Esperienza con Docker, Kubernetes, pipeline CI/CD, automazione di build, test, release e deployment
Conoscenza dei principi di cloud architecture, cybersecurity applicativa, observability e Site Reliability applicati alla progettazione software
Padronanza di Git, strategie di branching, versionamento semantico e pratiche di release management
Capacità di produrre diagrammi, documentazione architetturale, decision log, roadmap tecniche e presentazioni efficaci per interlocutori tecnici e non tecnici
Utilizzo di strumenti di AI generativa e AI-assisted development, valutandone benefici, rischi e modalità di adozione nel ciclo di sviluppo
Esperienza nella modernizzazione di piattaforme legacy e nella definizione di percorsi incrementali di migrazione.
Preferenziali:
Esperienza con architetture Cloud Native
Conoscenza di OpenTelemetry, Grafana, Prometheus, Graylog, ELK o piattaforme equivalenti per logging, metriche, tracing e alerting
Esperienza con SonarQube, strumenti SAST/DAST, dependency scanning e quality gate automatizzati
Esperienza nella definizione o evoluzione di design system, microfrontend, Backend for Frontend, API Gateway e strategie di modularizzazione multicanale
Esperienza in contesti ad alta criticità o ad elevato volume transazionale, ad esempio Gaming, Betting o Financial Services
Soft Skill:
Leadership tecnica autorevole e inclusiva, con capacità di orientare le decisioni
Pensiero sistemico e capacità di mantenere una visione end-to-end, bilanciando esigenze di breve periodo ed evoluzione della piattaforma
Forte senso di ownership, pragmatismo e orientamento al risultato
Ottime capacità comunicative, di ascolto e di sintesi, adattando linguaggio e livello di dettaglio agli interlocutori
Capacità di facilitare discussioni complesse, gestire divergenze tecniche e costruire consenso tra stakeholder tecnici e business
Problem solving, pensiero critico e approccio basato su dati ed evidenze
Capacità di rendere espliciti trade-off, assunzioni, rischi e conseguenze delle decisioni architetturali
Attitudine al mentoring,



alla condivisione della conoscenza e alla crescita delle competenze del team
Curiosità, continuous learning e capacità di valutare con equilibrio nuove tecnologie e trend
Capacità di lavorare efficacemente in contesti Agile/Scrum, multidisciplinari e in continua evoluzione
CANDIDATI PER AVERE MAGGIORI INFORMAZIONI!!!
A proposito di noi!
MF Consultant
è nata nel ****, nel tempo è cresciuta grazie al duro lavoro di professionisti che si sono sempre distinti per ambizione e passione, uniti da un grande senso di rispetto per il valore umano delle risorse aziendali. Siamo al fianco di aziende di ogni dimensione e settore merceologico presenti su tutto il territorio nazionale offrendo la nostra professionalità in:
HEADHUNTING & EXECUTIVE SEARCH:
Seguiamo le selezioni di Top manager, Middle manager, Key Resources, Coordinator provenienti da differenti settori e con esperienze nazionali e internazionali.
TALENT ACQUISITION OUTSOURCING & RPO:
La nostra forza sta nella mappatura delle competenze e creazione di JD con intervista strutturata al management, applichiamo tecniche e strumenti personalizzati di ricerca del profilo ideale; Il nostro must è il rispetto delle singole pari e la governance dei tempi e del budget che ci vengono affidati.
SERVIZI DI CONSULENZA HR TEMPORARY:
I nostri HR Consultant aiutano l'impresa a gestire il personale in ogni ambito e processo della vita aziendale. Analizziamo tutti i processi relativi alla gestione e allo sviluppo delle risorse umane, a partire dal Recruitment, passando per l'Onboarding, per la Pianificazione e il Monitoraggio delle Performance. Siamo anche esperti di Training, Counseling, Professional & Business Coaching; Evaluation, Talent e Performance Management; Diversity & Inclusion, Internal Communication; Brand Identity e Web Reputation; Employer Branding ma anche di Offboarding
LEARNING & DEVELOPMENT:
Una persona valorizzata nelle proprie capacità personali e professionali sarà più motivata anche nel proprio lavoro, offrendo all'intera organizzazione un valore aggiunto. La mission dei nostri corsi è di creare team forti e coesi in cui ciascun componente sia in grado di lavorare insieme e in modo autonomo valorizzando l'Unicità del singolo e la sua integrazione nel gruppo. La nostra offerta formativa può essere modulata e costruita sulle esigenze delle persone e dell'organizzazione: Formazione finanziata; Formazione manageriale e soft skill; Percorsi di professional & business coaching; Counseling aziendale e team building.
MF Consultant sostiene da sempre il talento delle persone; si impegna, pertanto, a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******. Saranno, inoltre, valutate positivamente candidature appartenenti alle Categorie Protette, ai sensi della legge *****.
Settore: Gaming/Intrattenimento/Media/Arte
Ruolo: Altro
CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio
Salario mensile lordo: EUR **** - EUR ****
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

📌 Solution Architect (Lazio)
🏢 MF Consultant S.a.s di Marisa Ferrara & C
📍 Lazio