Chi siamo
Rendiamo il futuro del lavoro possibile per tutti. È questo che ci muove. È questo che ci unisce. Siamo tra i più grandi datori di lavoro al mondo e, ogni giorno, le nostre persone
- in Adecco, Akkodis e LHH
- uniscono competenze in talent e tecnologia per far crescere le aziende e trasformare le aspirazioni professionali di milioni di persone in realtà. Ascoltiamo, accogliamo punti di vista diversi e mettiamo sempre al centro clienti, candidati e colleghi. Passione, Collaborazione, Inclusione, Coraggio non sono slogan: sono scelte quotidiane. Qui non sei solo parte del cambiamento: qui puoi davvero lasciare il segno. Unisciti al Gruppo Adecco e sprigiona tutto il tuo potenziale. Il ruolo e il contesto Riportando al Head of Operations e coordinandosi con il Permanent Manager di riferimento, lavora in collaborazione con le filiali presenti nell’area territoriale assegnata in particolare sugli aspetti relativi alla Ricerca e Selezione per il target di candidati di competenza. Responsabilità Il/la candidato/a avrà la responsabilità sull'attività di sviluppo commerciale e di ricerca e selezione per il target di candidati di competenza relativamente al servizio del Permanent Placement. Mansione Sales:
* Definisce la lista target di aziende cui proporre il proprio servizio confrontandosi con le filiali sul territorio assegnato.
* Svolge attività di scouting su annunci di aziende e competitors.
* Offre ai clienti un servizio di consulenza volto a fornire soluzioni compatibili con le loro esigenze di ricerca di personale qualificato e di valutazione di personale tramite attività di Assessment.
* Effettua attività di networking con associazioni di categoria, community aziende, enti di formazione competente, social network,



per diventare un punto di riferimento per la ricerca di profili specifici e per la realizzazione dei progetti.
* Monitora e gestisce i mandati di ricerca e selezione affidati dai clienti (inserimento annunci, screening curricula, colloqui individuali, identificazione candidati in linea, invio short list, inserimento/on-boarding). Recruiting:
* Garantisce un’adeguata pipeline al fine di soddisfare le potenziali richieste delle aziende del settore costruendo un pool di candidati specializzati
* Sviluppa canali di attraction e compie azioni di networking nell'ottica di diventare punto di riferimento per i profili del settore.
* Monitora e gestisce gli ordini affidati dai clienti (inserimento annunci, screening curricula, colloqui individuali, identificazione candidati in linea, invio short list, inserimento/on boarding).
* Promuove la valutazione del personale tramite strumenti dedicati per la valutazione di hard e soft skills. Chi cerchiamo Requisiti essenziali
* Titolo di studio: Laurea in materie umanistiche e/o economiche.
* Esperienza lavorativa: Almeno 3 anni in posizioni commerciali o di selezione, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro
* Disponibilità a Viaggi e Spostamenti: Regolare (dal 20 al 50%). Altri Requisiti
* Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
* Buona conoscenza della lingua inglese (B1).
* Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
* Capacità di analisi e problem solving.
* Customer orientation. Cosa offriamo Compensation & benefits




* Retribuzione: 31.429,16€
* CCNL applicato: Terziario, Distribuzione e Servizi
* Categoria legale: Impiegato
* Livello di inquadramento: 2° livello In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire alla persona candidata anche in base alle competenze professionali e all’esperienza maturata. Non chiediamo informazioni sulla retribuzione percepita attualmente o in precedenti rapporti di lavoro, né sullo storico salariale. Se avessi bisogno di ricevere queste informazioni in un formato accessibile o alternativo, ti invitiamo a comunicarcelo. Altre informazioni
* Sede: Piove di Sacco (PD)
* Modalità di lavoro: ibrido
* Trasferte: Regolari Processo di selezione, inclusione e privacy Processo di selezione Il percorso può variare in base al brand e alla linea di business. Sul nostro sito Careers trovi una panoramica dei principali step. Ti aggiorneremo con chiarezza su tempistiche e prossimi passaggi: vogliamo metterti nelle condizioni migliori per esprimere il tuo potenziale. La tua strada per crescere Ti accompagniamo con strumenti concreti e opportunità reali per sviluppare le tue competenze e dare slancio alla tua carriera, passo dopo passo. Lavoriamo in modo smart ed efficace, fondato su fiducia e ascolto: valorizziamo i risultati e proteggiamo il tuo equilibrio tra vita professionale e personale. Investiamo nell’apprendimento continuo e incoraggiamo la condivisione di idee, esperienze e visioni. Qui vediamo e riconosciamo la tua unicità: è quella la chiave di tutto. Inclusione e accessibilità Immagina un posto dove non devi nascondere niente di te: le tue peculiar

📌 Senior Consultant (Piove di sacco)
🏢 Adecco Italia
📍 Piove di sacco