NEXTJOB, Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico UN MULETTISTA, da inserire nel reparto taglio laser. In particolare, la risorsa individuata si occuperà di : Carico/scarico lamiera da magazzino automatizzato; Movimentazione e sistemazione della merce; Supporto alle attività operative di magazzino. Requisiti richiesti : Pregressa esperienza di almeno 2 anni come magazziniere; Attestato per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità; Buona manualità per scarico e movimentazione di pezzi piccoli; Disponibilità ad effettuare eventuali straordinari. Sede di lavoro : Roveredo di Guà (VR). Orario di lavoro : dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:30, con un'ora e mezza di pausa. Pacchetto retributivo : Inquadramento come previsto dal CCNL piccola e media industria metalmeccanica (confimi), livello 1°/2°. È previsto un iniziale tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione in azienda.
Next Job Europe srl è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. R.0000125 del 31/10/2023). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations CCNL applicato: METALMECCANICA
- Piccola Ind. Confimi Salario mensile lordo: EUR 1600
- EUR 2000 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Sede: Roveredo di Guà Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations Retribuzione: EUR 1600
- EUR 2000 *---*https://careers.nextjobeurope.com/job/view-job.php?id=1533-magazziniere-carrellista-roveredo-di-guà&language;=it
📌 MAGAZZINIERE CARRELLISTA (Verona)
🏢 Next Job Europe
📍 Verona
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.