Attitudine all’ascolto, ordine nella gestione delle agende e interesse per i colloqui sono importanti in questo ruolo. Il contesto è un centro di assistenza telefonica e multicanale per clienti nazionali, con selezione dedicata agli operatori del servizio clienti. Ti occuperai di esaminare le candidature e coordinare i primi passaggi del recruiting, in raccordo con i responsabili operativi. Le attività quotidiane comprendono screening dei curricula, contatti telefonici preliminari e pianificazione dei colloqui. Aggiornerai il gestionale candidature, registrando gli esiti dei colloqui e le disponibilità dei candidati; predisporrai inoltre le checklist per l’onboarding e condividerai con i responsabili le necessità di inserimento.



È previsto affiancamento sulle procedure interne. Inserimento immediato.

Requisiti:
* diploma di scuola secondaria superiore
* esperienza non richiesta
* dimestichezza con fogli di calcolo e strumenti informatici
* comunicazione chiara al telefono e riservatezza nella gestione dei dati Offerta e agevolazioni:
* contratto a tempo determinato di 6 mesi, tempo pieno
* retribuzione lorda mensile indicativa: 1.450-1.700 €
* Buoni pasto
* Formazione continua
* Orario dal lunedì al venerdì Sede di lavoro: Cesena #J-18808-Ljbffr

📌 Addetto/a recruiting per contact center (Emilia-Romagna)
🏢 impiegando.com
📍 Emilia-Romagna