Per un'importante Gruppo Industriale che opera nel settore Elettronico, stiamo ricercano una figura di Hardware Engineer da inserire all'interno dell'area R&D; per supportarne la crescita

Consulti la panoramica del ruolo qui sotto. Se è sicuro/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso.

Perché il ruolo è strategico

Il ruolo è strategico perché è centrale nello sviluppo dei prodotti: guida l'innovazione tecnologica, garantisce qualità e conformità normativa, e contribuisce a ridurre tempi e rischi di sviluppo.

Inoltre, presidia l'intero ciclo di progettazione hardware, con un impatto diretto su affidabilità, costi e continuità produttiva, risultando quindi chiave per il successo tecnico e commerciale dell'azienda.

Responsabilità principali:

- Analisi delle specifiche di progetto e definizione dell'architettura hardware
- Scelta della componentistica elettronica, privilegiando lead-time, costi e reperibilità
- Individuazione ed omologazione dei second source
- Realizzazione dello schema elettrico, sbroglio del PCB e debug dei prototipi
- Testing e qualifica dei prodotti, propedeutici alla marcatura CE, presso laboratori esterni
- Rilascio e successiva manutenzione della documentazione tecnica di competenza, in accordo con gli standard di qualità aziendali

Competenze e requisiti:

Must have:

- Laurea in ingegneria elettronica o cultura equivalente
- Esperienza di almeno 5 anni maturata in aziende modernamente organizzate
- Conoscenza di CAD Design elettronico (Schematic entry, PCB layout e dBase library) e dei tool di simulazione circuitale
- Dimestichezza nell'utilizzo della principale strumentazione di laboratorio (Oscilloscopio, Generatori di segnale, ecc.)




- Capacità di reworking manuale di prototipi PCB con componenti SMD dal size ridotto
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Attitudine al teamworking e capacità di problem solving

Nice to have:

- CAD Altium Designer
- Microcontrollori della famiglia STM32
- Concetti base di affidabilità e metodi di calcolo (es. analisi FMEDA) per sistemi di sicurezza.
- Direttiva macchine 2006/42/CE e Norme IEC61508 / EN13849 / EN62061
- Protocolli di comunicazione per bus di campo CANOpen / SAE J1939

Soft skill:

- Problem solving
- Capacità analitica
- Precisione e attenzione al dettaglio
- Teamworking
- Gestione delle priorità e delle scadenze
- Proattività
- Flessibilità e adattabilità
- Comunicazione tecnica efficace
- Orientamento alla qualità e al miglioramento continuo

Contesto e cultura

L'azienda promuove un ambiente orientato a innovazione, collaborazione e responsabilità diffusa. Valorizziamo persone capaci di apprendere rapidamente, condividere visione e generare valore nel tempo.

Cosa offriamo

- Inserimento in un contesto ad alto contenuto tecnico
- Opportunità di crescita professionale e sviluppo continuo
- Impatto diretto su innovazione, execution e strategia
- Pacchetto retributivo concorrenziale e commisurato all'esperienza

Sede di lavoro ed Economics

Provincia di Brescia

RAL: 50.000 € / 60.000 €

Processo di selezione

Il processo prevede:

- Screening iniziale
- Colloquio tecnico e/o manageriale
- Incontro finale con il leadership team

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77).I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. xrtlpzc 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.

📌 | Hardware Engineer | 105680 | (Medolago)
🏢 Gruppo Industriale
📍 Medolago