Humangest Spa, filiale di L'Aquila, ricerca per azienda cliente una risorsa da inserire come MANUTENTORE / MANOVALE EDILE.
La risorsa verrà inserita all'interno del team manutentivo e si occuperà di attività di manutenzione ordinaria e straordinaria, supportando gli interventi edili e contribuendo al corretto svolgimento delle lavorazioni presso stazioni e infrastrutture assegnate.
Nello specifico la risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità:- Eseguire piccoli interventi di manutenzione edile.- Effettuare lavori di muratura, ripristini e finiture.- Supportare le attività di ristrutturazione e manutenzione ordinaria delle stazioni.- Preparare materiali e attrezzature necessarie alle lavorazioni.- Garantire il rispetto delle procedure di sicurezza sul lavoro.- Mantenere ordine e pulizia nelle aree di intervento.
Si richiede:- Preferibile esperienza pregressa, anche breve, in ambito edile, manutentivo o cantieristico;- Buona manualità e dimestichezza nell'utilizzo degli strumenti da lavoro;- Capacità di lavorare in squadra e di operare in contesti dinamici;- Affidabilità, precisione e flessibilità operativa;- Autonomia negli spostamenti.
Costituiscono titolo preferenziale l'essere in possesso di attestati sulla sicurezza nei cantieri (formazione generale e specifica); attestati per lavori in quota e utilizzo di piattaforme elevabili (PLE); esperienza in attività di manutenzione multiservice.
Si offre: Iniziale contratto a tempo determinato con possibilità di continuazione.
Inquadramento:- CCNL Metalmeccanica Industria;- Livello D1;- Retribuzione lorda oraria base pari a 10,05 €, a cui si aggiungeranno le maggiorazioni previste dal CCNL per eventuale lavoro notturno/festivo/domenicale;- Retribuzione lorda mensile base pari a 1.742,03 €;- RAL indicativa 22.000 €.
Orario di lavoro: Full-time 40 ore settimanali su turnazioni dal lunedì al venerdì, compresi nella fascia oraria tra le 7.00 e le 20.00.
Luogo di lavoro: Avezzano (AQ)"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #CENTROSUD
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