Humangest S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Piacenza, ricerca per azienda cliente una figura di IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO-CONTABILE JUNIOR.
La risorsa sarà inserita nell'area amministrativa, dove verrà formata e affiancata nello svolgimento delle attività contabili e amministrative, con particolare riferimento alla contabilità generale, alla fatturazione attiva e passiva e al controllo della documentazione contabile.
Principali responsabilità:- Gestione e controllo della documentazione amministrativa e contabile.- Registrazione delle fatture attive e passive e gestione della fatturazione elettronica.- Registrazione di incassi, pagamenti e operazioni di contabilità generale.- Emissione e registrazione delle fatture di vendita e gestione delle note di credito.- Verifica degli incassi, delle partite clienti e delle eventuali scadenze.- Ricezione, controllo e registrazione delle fatture fornitori.- Controllo della corretta imputazione contabile dei costi.- Verifica e quadratura periodica dei conti e delle partite contabili.- Supporto nella predisposizione della documentazione per gli adempimenti periodici.- Archiviazione della documentazione amministrativa e contabile.
Requisiti richiesti:- Diploma in Ragioneria o titolo di studio equivalente.- Esperienza, anche breve, maturata in ambito amministrativo-contabile.- Conoscenza dei principi fondamentali della contabilità generale.- Conoscenza operativa dei processi di fatturazione attiva e passiva.- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel, Word e Outlook.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 17:30.
Contratto: iniziale contratto in somministrazione, finalizzato all'assunzione diretta in azienda.
Inquadramento: CCNL Metalmeccanica Industria (Ral: 24.000–27.000)Candidature: inviare il CV a oppure contattare il numero (phone hidden).SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno#centronord
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