Per prestigiosa realtà operante sul territorio, azienda nostra cliente, stiamo cercando un/una:
Il/la candidato/a, a riporto dell'AD, garantirà la gestione efficace ed efficiente del settore paghe, presidiando la qualità del servizio erogato, coordinando il team e curando l'evoluzione del servizio in funzione dei mutamenti in atto nel settore.
Nello specifico, si occuperà di svolgere le seguenti attività: Presidio della produzione: garanzia di puntualità e correttezza dell'elaborazione dei cedolini e degli adempimenti periodici e annuali (Uni Emens, F24, CU, Modello 770, autoliquidazione INAIL), oltre alla gestione di ammortizzatori sociali, agevolazioni e incentivi contributivi; monitoraggio della qualità con indicatori dedicati. Sviluppo del servizio: valutazione di nuovi servizi e di contratti fuori standard, in collaborazione con Commerciale e Marketing, verificandone la sostenibilità economica e organizzativa. Rapporto con i clienti: presidio della relazione con i clienti, in particolare nella gestione di errori, penali e crediti, intervenendo con tempestività per prevenire il rischio di perdita del cliente, in collaborazione con le funzioni commerciali Coordinamento del team: guida del Responsabile Service Paghe e dei coordinatori operativi paghe, con distribuzione dei carichi di lavoro e supporto sulle questioni tecniche più complesse; sviluppo delle competenze delle persone. Miglioramento dei processi: promozione di interventi di efficientamento e digitalizzazione di processi e strumenti, in raccordo con le altre funzioni.



La persona inserita garantirà inoltre l'efficacia dei processi e delle connessioni tra funzioni, guidando e motivando il team e curando il reporting verso la Direzione.
Esperienze e competenze richieste/requisiti: Laurea in Economia, Giurisprudenza o cultura equivalente e abilitazione di Consulente del Lavoro;
Pregressa esperienza di almeno 5-7 anni in ambito paghe, preferibilmente in studi professionali, aziende, società di servizi e associazioni di categoria, di cui almeno 3 nel coordinamento di team;
Ottima conoscenza della normativa del lavoro, fiscale e previdenziale e dei CCNL;
Buona conoscenza dei software paghe, degli strumenti informatici, dei principali strumenti di AI a supporto dell'attività e del Pacchetto Office;
Capacità di leadership, ottime doti comunicative, orientamento al risultato, precisione e riservatezza, problem solving completano il profilo professionale.

Sede di lavoro:

Bologna - Disponibilità a trasferte di 1-2gg a settimana entro la provincia di Bologna. La fascia economica retributiva offerta è compresa tra € 50.000,00 e € 60.000,00 lordi annui (RAL).
La posizione prevede un inquadramento al Livello Quadro del CCNL Commercio. PIESSEPI S.r.l. garantisce le pari possibilità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a visionare sul sito l'informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D. Lgs 196/03) e GDPR-Regolamento Unione Europea 679/2016. Aut. Min. Lavoro e Politiche Sociali dlgs 276/2003 codice 0000093/2019

📌 Payroll Manager (Provincia di Reggio Emilia)
🏢 PIESSEPI
📍 Provincia di Reggio Emilia