? HR INTERN ? Inizio: ASAP | ? Rho (Milano) | ? Stage ✍️

Chi siamo
Se cerchi un lavoro dove il tuo contributo conta davvero e si vede nei risultati, Foorban è il posto giusto. Siamo la prima food tech company italiana nata per rendere la pausa pranzo in ufficio più sana, semplice e sostenibile: dal 2016 abbiamo costruito un mercato che prima non esisteva. Oggi siamo il punto di riferimento del settore: oltre 800 Smart Fridge in più di 25 province, 500+ aziende clienti, un team di 160 persone e un fatturato che cresce del 50% YoY da 4 anni consecutivi. Grazie al round da 5M€ chiuso a luglio 2026 con Impact Partners, fondo di PE europeo attivo nel social impact investing, il nostro obiettivo è continuare a crescere a doppia cifra, ogni anno, per i prossimi 5 anni e diventare leader in Europa. Senza mai perdere di vista perché lo facciamo: portiamo cibo buono e accessibile in ufficio, riducendo gli sprechi alimentari (200.000+ pasti donati nel 2025 con Banco Alimentare e Too Good To Go).
Chi entra ora avrà un ruolo diretto in questa fase, in un team giovane (età media 30 anni) che lavora per obiettivi. ? Chi cerchiamo Cerchiamo un HR Intern che entri nel team HR e affianchi da vicino HR Coordinator e HRBP. Seguirai il loro percorso in azienda dal primo colloquio fino all’ultimo giorno. È uno stage molto pratico, con tanta operatività e responsabilità vere fin da subito. Cerchiamo una persona curiosa, energica e ambiziosa, che abbia voglia di imparare, di mettersi in gioco e che condivida la nostra visione: “Contribuire a creare un miglior ambiente di lavoro rendendo semplice mangiare sano”. Valorizziamo chi è allineato ai nostri valori chiave: collaborazione, fiducia, qualità, umiltà, feedback costruttivo, rispetto e attenzione al cliente / all’ambiente. ? Cosa farai Recruiting




• Pubblicazione e gestione degli annunci
• Screening dei CV, prime call conoscitive con i candidati e pianificazione dei colloqui per i ruoli operativi Onboarding & Offboarding
• Gestire le varie fasi dell’onboarding e dell’offboarding dalla gestione della modulistica, alla consegna di divise, welcome kit e badge, etc.
• Gestione della piattaforma HR, creazione e invio delle credenziali e supporto su problemi di accesso
• Verifica settimanale della corretta compilazione dei dati da parte del team Formazione & Health
• Supporto nella gestione della nostra Academy
• Attivazione dei corsi di formazione
• Supporto nell’organizzazione delle visite mediche ? Requisiti
• Laureando/a o neolaureato/a in Materie Umanistiche, Psicologia del lavoro, Giurisprudenza o affini
• Organizzazione e precisione: gestirai tanti dati, documenti e scadenze in parallelo
• Ti piace stare a contatto con le persone e sai comunicare in modo chiaro e gentile anche nelle situazioni meno semplici
• Ti trovi bene con i tool digitali; una buona conoscenza di Google Workspace è un plus
• Sei intraprendente/a, hai voglia di imparare e non ti spaventa sporcarti le mani con l’operatività ✍️ Cosa ti offriamo
• Inserimento in stage retribuito con 800€/mese
• Pranzo offerto ogni giorno con le nostre specialità Foorban
• Caffè & frutta fresca sempre disponibili per ricaricare le energie
• Un onboarding vero e un percorso di crescita a 360° sull’HR operativo
• Un team giovane, dinamico e pieno di energie ? Info pratiche
• Sede: Via Alcide De Gasperi 68 – Rho (MI)
• Modalità: Ibrido, dopo periodo di formazione iniziale
• Dotazione: PC e telefono aziendale Candidati se hai voglia di crescere, imparare e contribuire con idee fresche.
In Foorban, la tua crescita conta quanto i risultati.

📌 HR Generalist (Rho)
🏢 Foorban
📍 Rho