Per un centro di assistenza telefonica e gestione delle richieste clienti si ricerca un/a Addetto/a selezione del personale, con attività rivolte all’inserimento di operatori call center. La posizione segue le candidature dall’annuncio al colloquio. In particolare, la persona si occuperà di:
• pubblicare ricerche per operatori telefonici e verificare i curricula ricevuti
• svolgere un primo contatto telefonico, raccogliendo disponibilità e informazioni pertinenti al ruolo
• fissare i colloqui con i responsabili operativi e aggiornare il calendario delle selezioni
• registrare gli esiti dei colloqui nel database candidati e predisporre le informazioni per l’inserimento Offerta e agevolazioni:
• contratto diretto a tempo determinato di 6 mesi, a tempo pieno




• retribuzione lorda mensile indicativa: 1.450-1.700 €
• Buoni pasto
• Welfare aziendale
• affiancamento sulle procedure di selezione e sugli strumenti utilizzati

Requisiti:
• diploma di scuola secondaria superiore
• esperienza non richiesta; è previsto affiancamento operativo
• dimestichezza con posta elettronica, fogli di calcolo e gestione di calendari
• comunicazione chiara al telefono e riservatezza nel trattamento dei dati dei candidati
• disponibilità immediata L’orario è full-time, dal lunedì al venerdì, su fascia giornaliera. Sede di lavoro: Casalmaggiore

📌 Addetto/a recruiting per centro assistenza telefonica (Casalmaggiore)
🏢 ENup Cremona
📍 Casalmaggiore