Chi siamo
e chi cerchiamo Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in stage all’interno della divisione Trade Marketing, con l’obiettivo di intraprendere un percorso di crescita competente in ambito aziendale, affiancando il responsabile della gestione dei marchi in distribuzione. La risorsa sarà coinvolta nelle attività di Trade Marketing relative ai brand Daniel Wellington, Calvin Klein, Lacoste e Coeur De Lion. Attività e responsabilità La risorsa si occuperà di supportare le seguenti attività:
• Assortimento e acquisti: selezione dell’assortimento da commercializzare sul territorio e definizione del piano di acquisti e dei forecast.
• Supporto alla forza vendita: definizione e realizzazione delle presentazioni per le riunioni vendite e degli strumenti a supporto della rete commerciale.
• Materiali espositivi: definizione e realizzazione dei materiali espositivi destinati ai concessionari.
• Marketing e budget: definizione e gestione dei budget di marketing per ciascun brand.
• Promozioni commerciali: definizione e implementazione delle politiche di promozione alle vendite.
• Comunicazione: realizzazione di newsletter per i canali B2B e B2C, dedicate ai singoli brand.
• Fiere ed eventi: partecipazione a fiere ed eventi.
• Reporting: elaborazione della reportistica destinata alla Direzione e ai Brand HQ. Requisiti e competenze Il/la candidato/a ideale possiede:
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Ottima padronanza dei principali pacchetti Office, con particolare riferimento a Excel e ai software di presentazione.
• Buona conoscenza e padronanza dei principali canali social, in particolare Instagram, TikTok e Facebook. Caratteristiche personali Completano il profilo:
• Proattività e spirito d’iniziativa.
• Flessibilità e capacità di adattamento.
• Attitudine positiva e costruttiva.
• Buone capacità di problem solving.
• Sensibilità commerciale. Inquadramento e opportunità È previsto un inserimento in stage, con riporto diretto al responsabile della gestione dei marchi in distribuzione. L’obiettivo è inserire una risorsa motivata, interessata a sviluppare le proprie competenze e a crescere professionalmente all’interno dell’azienda.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.