Mansione Randstad Italia spa, filiale di Crema, per solida realtà aziendale leader nel settore del packaging industriale, cerchiamo una figura da inserire come: Operaio Addetto all’Imballo in Casse di Legno / Trasfertista La risorsa si occuperà della preparazione, assemblaggio e movimentazione di imballaggi industriali in legno (casse, gabbie e basamenti) per la messa in sicurezza e la spedizione di merci, macchinari e impianti. Orario di lavoro: Full-time a giornata, dal lunedì al venerdì. Possibilità di lavoro straordinario e possibilità di trasferte gestite con indennità di trasferta, rimborsi e coperture spese previsti da CCNL/accordi aziendali. Tempo determinato iniziale tramite agenzia, con concrete prospettive di proroga o stabilizzazione. Responsabilità Mansioni principali:
* Costruzione, assemblaggio e chiusura di casse e strutture di contenimento in legno su misura.
* Fissaggio e ancoraggio dei carichi all'interno degli imballi.
* Utilizzo dei principali strumenti di carpenteria/officina (chiodatrici pneumatiche, avvitatori, seghe, trapani).
* Movimentazione del materiale e gestione delle attività di imballaggio sia presso lo stabilimento sia presso le sedi dei clienti. Competenze Requisiti richiesti:
* Buona manualità e dimestichezza nell'uso dei comuni attrezzi da lavoro (chiodatrici, avvitatori, utensili da taglio).
* Disponibilità a effettuare trasferte su territorio nazionale.
* Flessibilità oraria e disponibilità a svolgere eventuali straordinari.
* Precisione, affidabilità e attitudine al lavoro di squadra.
* Gradita pregressa esperienza, anche breve, nel settore legno, carpenteria, imballaggio o cantieristica. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). by helplavoro.it
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