METRO è un’azienda internazionale leader nel commercio all'ingrosso nel settore HoReCa, specializzata nel servire le esigenze di alberghi, ristoranti e catering, nonché i commercianti indipendenti. Presente in Italia in 16 regioni con circa 4.000 dipendenti e 46 punti vendita. E tu, hai passione per la ristorazione e l’ospitalità? Ti stiamo aspettando Descrizione del lavoro Per la Direzione People & Culture siamo alla ricerca di una figura diTotal Reward Specialist da inserire nel team People Analytics & Payroll. La risorsa sarà responsabile della gestione dei processi e delle attività legati alle politiche retributive, ai programmi di welfare e benefit aziendali e, più in generale, alle iniziative legate alle attività di Compensation & Benefit. Si occuperà in particolare di:
* collaborareallo sviluppo delle politiche retributive aziendali garantendone il monitoraggio e l’applicazione
* elaborare analisi retributive per tutta la popolazione aziendale, sia di competitività rispetto al mercato che di equità interna
* garantirela corretta gestione del processo di incentivazione per la popolazione aziendale: bonus, incentivi e gare
* garantire la corretta gestione del processo annuale di Salary Review
* gestirei piani di benefit e Welfare
* garantire la corretta applicazione delprocesso di Job Evaluation
* supportare nelle attività relative alla pay transparency
* supportare la creazione e l’implementazione di piani di comunicazione legati alle diverse iniziative aziendali di Total Reward
* supportare la stesura e la revisione delle procedure aziendali di competenza dell’area di Total Reward, gestendo anche progetti ad hoc
* supportare tutti gli stakeholder interni (es. HRBP, Line Managers, ecc.) per fornire informazioni,



linee guida e consulenza relativamente a tutte le tematiche di Total Reward
* collaborare con il team HR Administration & Payroll al fine di garantire che le politiche retributive siano correttamente riflesse nei cedolini paga.
* gestire tutte le eventuali attività operative e/o accessorie connesse e/o collegate alle mansioni svolte.
* Istruzione: Laurea triennale
*

Esperienza:
almeno 4 anni in ruoli HR in ambito Compensation & Benefit, in realtà di medio-grandi dimensioni
* Conoscenza delle principali practice di mercato in ambito di definizione di politiche retributive e piani di benefit
* Conoscenza delle metodologie di Job Evaluation
* Conoscenza della normativa fiscale vigente applicabile alle politiche retributive e di benefit e di pay transparency
* Conoscenza delle principali nozioni giuslavoristiche e relative al CCNL
* Microsoft Office Suite (in particolare Excel e PowerPoint a livello intermedio)
* Conoscenza Inglese – livello intermedio Ulteriori informazioni Contratto di lavoro: Tempo Indeterminato, retribuzione annua lorda 40.000€
- 50.000€, in base al profilo e alla seniority della persona. Le informazioni sulla RAL (Retribuzione Annua Lorda) sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un’offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo e alle competenze della persona candidata. Organizzazione del lavoro: Full-time Sede di Lavoro: San Donato Milanese (MI) L'annuncio rispetta quanto disposto dall'art. 10 del D.
Lgs n. 276/2003 Cliccando sul link qui sopra o su qualsiasi link di terze parti presente in questo post, lascerete questo sito e accederete a un sito web di terzi, ai quali si applicheranno i termini e le condizioni e l'informativa sulla privacy di tale sito. #J-18808-Ljbffr

📌 Total Reward Specialist (Lombardia)
🏢 METRO
📍 Lombardia