Job DescriptionLeonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.Legga attentamente tutte le informazioni su questa possibilità, quindi utilizzi il pulsante di candidatura sottostante per inviare il suo CV.Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All’interno dell’Area di Business Cyber & Security Solutions stiamo ricercando un/a Cyber Resilience Advisor per la nostra sede di Roma Laurentina .La/il candidata/o dovrà dimostrare una solida conoscenza ed esperienza nei servizi di sicurezza informatica, nella gestione del rischio per la sicurezza delle informazioni e nella conformità normativa. Inoltre, la/il candidata/o dovrà possedere la capacità di gestire efficacemente le relazioni con le istituzioni internazionali e gli altri stakeholder rilevanti.ResponsabilitàApplicazione dei principi di security governance; Esecuzione di analisi del rischio cyber security; Redazione di procedure e policy; Applicazione dei principali standard e framework normativi nazionali ed internazionali sulla sicurezza informatica in contesti complessi.Titolo di studioLaurea STEM o cultura equivalente.SeniorityExpert, è richiesta un'esperienza di almeno 3 anni nel ruolo.Conoscenze e competenze tecniche ed informaticheConoscenza di Standard,



metodologie e framework di gestione del rischio di sicurezza e cybersecurity: ISO 27001 (Information Security)ISO 22301 (Business Continuity)NIST 800-53, NIST 800-160NIST 800-171NIS2Conoscenza di metodologie di gestione del rischio di sicurezza (ad es. EBIOS, MAGERIT, etc...); Essere in gradodi fornire raccomandazioni e best-practice per la gestione del rischio di sicurezza e cybersecurity; Conoscenza delle minacce cybersecurity e delle principali fonti di riferimento (ENISA, CLUSIT); Abilità nella gestione di vulnerabilità dei sistemi informatici; Conoscenza di controlli di sicurezza e soluzioni tecnologiche cybersecurity; Conoscenza di modalità di monitoraggio, test e valutazione dell'efficacia dei controlli di sicurezza e cybersecurity; Conoscenza di strumenti di Office Automation e Project Planning.Competenze comportamentaliFlessibilità; Capacità relazionali e di lavoro in gruppo; Proattività verso il clienteAttitudine a lavorare in contesti internazionali e multiculturali.Conoscenze linguisticheConoscenza della lingua livello B2Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione,



equità e valorizzazione delle diversità .Cosa offriamo?Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale;Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xysqume Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.SeniorityExpertPrimary LocationIT - Roma - Via LaurentinaContract TypePermanentTotal Base Pay Range42K - 55KHybrid WorkingHybrid#J-18808-Ljbffr

📌 Cys_cyber Resilince Advisor_gcsc (Roma)
🏢 Leonardo
📍 Roma