Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore della Ristorazione, con sede a Marcon (VE), una figura di RESPONSABILE DI SALA da inserire presso il punto vendita.

La risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e si occuperà del coordinamento e della supervisione delle attività di sala, organizzando il personale e garantendo un servizio efficiente e di qualità, nel rispetto degli standard aziendali.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro: Marcon (VE)

Modalità di lavoro: in presenza.

Tipologia contrattuale

Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato.

CCNL applicato: Turismo Confcommercio – Pubblici Esercizi (FIPE), 4° livello.

Retribuzione e benefit: retribuzione lorda mensile prevista per il full-time pari a € 1.692,69, come da CCNL, riproporzionata in base all'orario part-time. Previste 13 e 14 mensilità.

Orario di lavoro: tempo parziale, 30 ore settimanali, distribuite mediamente tra turni di pranzo e cena. È richiesta disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi.

Responsabilità principali

La risorsa, inserita all'interno del punto vendita, si occuperà principalmente di:

- Coordinamento e supervisione delle attività di sala, garantendo un servizio efficiente e di qualità;

- Organizzazione dei turni e delle attività operative del personale di sala, in collaborazione con la direzione;

- Accoglienza dei clienti e gestione dell'esperienza durante il servizio;

- Gestione delle prenotazioni, delle ordinazioni e delle eventuali richieste o problematiche della clientela;

- Monitoraggio del corretto svolgimento del servizio e del rispetto degli standard aziendali;





- Collaborazione con il personale di cucina per garantire un servizio fluido e organizzato;

- Verifica del rispetto delle norme igienico-sanitarie e delle procedure aziendali;

- Cura dell'ordine, della pulizia e dell'organizzazione della sala e delle postazioni di lavoro.

Requisiti richiesti

- Esperienza pregressa nel settore della ristorazione, preferibilmente in ruoli di coordinamento o responsabilità;

- Buone capacità organizzative e di gestione del personale;

- Spiccate doti comunicative e orientamento al cliente;

- Capacità di lavorare in team e di gestire eventuali criticità durante il servizio;

- Serietà, affidabilità e senso di responsabilità;

- Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi.

Iter di selezione

- Screening delle candidature;

- Primo colloquio conoscitivo con Humangest;

- Colloquio con il responsabile dell'azienda;

- Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.

#nordest

Settore: Ristorazione/Catering

Ruolo: Ristorazione/Hospitality

CCNL applicato: TURISMO - Confcommercio

Salario mensile lordo: EUR 1200 - EUR 1600

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

📌 RESPONSABILE DI SALA (Marcon)
🏢 Humangest S. P. A.
📍 Marcon