Sales Manager - Settore Dentale (Romano di Lombardia)

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31 ott
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Michael Page
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Romano di Lombardia

31 ott

Michael Page

Romano di Lombardia

Dettagli sul clienteÈ questo il prossimo passo nella sua carriera? Scopra se è il candidato/la candidata ideale leggendo la panoramica completa qui sotto.Gestire e dirigere le attività commerciali a livello nazionale. Pianificare, organizzare, coordinare e controllare le attività di vendita e il raggiungimento degli obiettivi prefissati, assicurando l'implementazione della strategia commerciale e il conseguimento dei risultati previsti dal piano vendite. Gestire e sviluppare le performance del team commerciale.DescrizioneVendere una gamma di prodotti e servizi a clienti strategici e/o gestire un team commerciale all'interno dell'area assegnata.Pianificazione del businessContribuire allo sviluppo dei piani di business annuali, collaborando alla definizione di business case per attività e progetti strategici e alla stima delle risorse finanziarie e umane necessarie per raggiungere gli obiettivi di performance.Sviluppo di possibilità commercialiSviluppare una rete di contatti professionali nel territorio assegnato e rappresentare l'azienda durante fiere, congressi ed eventi di settore al fine di identificare nuove opportunità di business, promuovere l'organizzazione e rafforzarne la reputazione sul mercato.Sviluppo delle relazioni con i clienti e attività di prospezioneDefinire e implementare un piano di gestione delle relazioni con clienti prospect per individuare e sviluppare rapporti con i principali decision maker e influencer all'interno delle organizzazioni clienti, favorendo un flusso informativo efficace e la risoluzione delle problematiche.Leadership e comunicazioneComunicare al team le azioni necessarie per attuare la strategia e il piano di business della funzione, illustrandone il collegamento con missione, visione e valori aziendali. Motivare il team verso il raggiungimento degli obiettivi e di risultati eccellenti.Gestione delle performanceDefinire e monitorare gli obiettivi di performance propri e del team, utilizzando i sistemi aziendali di performance management. Gestire le performance delle risorse dirette,



assegnare obiettivi misurabili e adottare eventuali interventi correttivi per garantirne il raggiungimento.Implementare i piani di marketing relativi a specifici prodotti, servizi o aree di specializzazione, operando nel rispetto delle linee guida aziendali.Gestione del budgetGestire il budget di competenza o effettuare analisi complesse sull'andamento dei budget aziendali, monitorandone il rispetto e l'efficacia.Reporting e analisiPreparare e coordinare reportistica, analisi dati e insight utili al monitoraggio delle performance commerciali e aziendali.Sviluppo organizzativoIdentificare i bisogni di sviluppo del team utilizzando i framework aziendali di crescita professionale. Pianificare e implementare azioni formative, attività di coaching e programmi di sviluppo delle competenze.Vendere una gamma di prodotti e servizi a clienti strategici e/o gestire un team commerciale all'interno dell'area assegnata.Profilo del CandidatoFormazioneLaurea triennale o titolo equivalente.Esperienza richiestaEsperienza consolidata che consenta di gestire autonomamente la maggior parte delle situazioni lavorative e di fornire supporto e consulenza ad altri colleghi.Esperienza indicativa: da 3 a 6 anni.Esperienza managerialeEsperienza nella pianificazione e nella gestione di persone e risorse per il raggiungimento di obiettivi definiti da livelli manageriali superiori.Richiesta presenza in sede un giorno a settimana, zona Milano Nord Est.Disponibilità a trasferte a livello nazionale.offerta di lavoroContratto a tempo indeterminato.Retribuzione annua lorda tra 65.000 EUR - 80.000 EUR.Auto aziendale. xysqume Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.#J-18808-Ljbffr

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