--- | | Massimizzi le sue possibilità di successo assicurandosi che il suo CV e le sue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione.**DEVUP TIPS** **L’azienda** Il nostro cliente è un gruppo italiano del settore agroalimentare, solido e in crescita, articolato su più sedi operative.La crescente centralità delle persone e la necessità di rendere più strutturati i processi di ricerca, selezione e inserimento portano oggi l’azienda a introdurre una figura dedicata di **HR Specialist.** **Il tuo impatto** Avrai il compito di presidiare la selezione e l’inserimento del personale, con particolare attenzione ai profili operativi impiegati nelle aree produttive, di confezionamento, magazzino e logistica.Non ti limiterai a individuare le persone più adatte: contribuirai a costruire un’esperienza di ingresso organizzata e accogliente, monitorando le prime fasi dell’inserimento e favorendo la permanenza delle persone in azienda.**Le tue responsabilità** * Gestire le attività di ricerca e selezione: pubblicazione degli annunci, screening e primi colloqui.* Coordinare i rapporti con agenzie per il lavoro e partner esterni.* Organizzare l’onboarding e verificare la disponibilità di documentazione, divise,



DPI e strumenti di lavoro.* Monitorare la formazione iniziale insieme ai responsabili operativi.* Effettuare follow-up con neoassunti e responsabili per intercettare eventuali criticità.* Supportare la gestione della formazione obbligatoria e il monitoraggio dei principali dati HR e del turnover.* Collaborare alle iniziative di coinvolgimento delle persone e di employer branding.**DEVUP SEARCH** * Laurea in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o giuridiche.* Almeno 3 anni di esperienza nella ricerca e selezione o nella gestione operativa delle risorse umane.* Preferibile provenienza da agenzie per il lavoro o da aziende con frequenti inserimenti di personale operativo.* Buona conoscenza dei principali strumenti e canali di recruiting.* Disponibilità a lavorare prevalentemente in presenza e a spostarsi tra le sedi aziendali.Completano il profilo flessibilità, sensibilità verso le persone, capacità di follow-up e orientamento alla risoluzione dei problemi.**THE VALUE OF THE WORK** * Ruolo nuovo e centrale nello sviluppo della funzione HR.* Possibilità di incidere concretamente sulla qualità degli inserimenti.* Contesto aziendale solido e in crescita.* Autonomia operativa e possibilità di crescita professionale.* Contratto iniziale a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione.* Fascia retributiva adattabile.**Sede di lavoro:** provincia di Cremona, con disponibilità a operare sulle diverse sedi del Gruppo. xysqume *Ai fini di una più completa valutazione del percorso professionale chiediamo a tutti i candidati interessati di allegare un CV in formato Word o PDF con il dettaglio delle esperienze maturate.La ricerca è rivolta ad ambosessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs 215/03 e 216/03.* | |#J-18808-Ljbffr

📌 As1108 - Hr Specialist (Brescia)
🏢 Devup
📍 Brescia