## Program Assurance ManagerApply: ITVuole saperne di più su questo lavoro? Scorra verso il basso per scoprire quali competenze, esperienze e titoli di studio sono necessari.- Genova- Puccini: Tempo pieno: Posted Today: End Date: October 30, 2026 (30 days left to apply): R0033565**Job Description:**Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale.Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo.L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All’interno dell’Area di Business Electronics stiamo ricercando **un/una Program Assurance Manager** (PAM) per la nostra sede di Genova- Puccini.La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:- Assicurare attraverso controlli diretti e indiretti su tutto il ciclo del programma, la qualità della fornitura.- Coordinare le attività di qualità svolte per il prodotto/programma.- Redigere il Piano di Qualità.- Garantire che i requisiti contrattuali e quelli cogenti siano compresi ed implementati durante l'intero ciclo di vita del progetto/prodotto.- Partecipare alla gestione dei rischi, alla gestione della configurazione ed alla gestione del programma.**Titolo di studio**Laurea in materie tecnico scientifiche o diploma tecnico.**Seniority**Junio**r** **Conoscenze e competenze tecniche**- Conoscenza degli standard e/o normative di riferimento per un Sistema di Qualità (ISO 9001,



EN 9100).- Formazione di base relativa a tecniche di auditing e di gestione delle non conformità e root causes nell’ambito di un sistema di gestione della qualità (verifiche ispettive) costituisce un elemento di preferenza.- Conoscenza di standard Internazionali ECSS, DOxx, AQAP e della pianificazione (milestone, costi, etc..) costituiscono un elemento di preferenza.**Competenze comportamentali**CollaborazioneproattivitàflessibilitàGestione delle prioritàCapacità di TeamworkingOrientamento al Problem SolvingGestione ClienteApproccio organizzato e sistematico alla sintesi **Competenze informatiche**Ottima conoscenza di Microsoft Office.La conoscenza degli applicativi SAP costituisce un elemento di preferenza **Conoscenze linguistiche**Inglese- livello minimo B2 ***Altro***Disponibilità a brevi trasferte nazionali e internazionali presso sedi aziendali o presso i clienti.***Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale.**Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante**, promuovendo attivamente i principi di **inclusione,



equità e valorizzazione delle diversità**.****Cosa offriamo?**** *Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; ** *Modalità di lavoro: Ibrida; ** *Categoria contrattuale: Impiegato; ** *Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; ** *Tredicesima mensilità; ** *Premialità legata ai risultati di Business; ** *Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; ** *Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; ** *Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.****L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.******Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro.****Come funziona il processo di selezione?****A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.**Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xysqume **Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.***Seniority:**Junior**Primary Location:**IT- Genova- Puccini**Contract Type:**Permanent#J-18808-Ljbffr

📌 Program Assurance Manager (Genova)
🏢 Leonardo
📍 Genova