Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.Se desidera saperne di più su questa opportunità o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni.Your Goal, Our Mission!I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.Tor nasce per questo.Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.PosizioneTor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca, per una realtà operante nel settore della ristorazione collettiva, una figura diControllerLa risorsa supporterà il Responsabile di Filiale nel monitoraggio delle performance economiche, produttive e organizzative delle unità operative assegnate, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di budget e al miglioramento continuo dei risultati.In particolare, si occuperà di:Controllo delle performance economiche: monitoraggio di budget, forecast e consuntivi; analisi periodica dei risultati economici e individuazione di scostamenti, inefficienze e opportunità di miglioramento.Analisi degli scostamenti: confronto sistematico con i Capi Area per approfondire le cause operative ed economiche delle variazioni rispetto agli obiettivi,



definire piani di recupero e monitorare l’efficacia delle azioni correttive.Reporting e KPI: elaborazione della reportistica direzionale, analisi degli indicatori economici e produttivi, costruzione di dashboard e predisposizione di sintesi a supporto del Responsabile di Filiale.Budgeting e forecasting: supporto alla costruzione del budget, elaborazione di previsioni economiche e simulazioni di impatto, analisi predittive sui risultati delle commesse.Supporto decisionale: traduzione dei dati gestionali in indicazioni concrete per orientare le decisioni e contribuire al miglioramento delle performance economiche, organizzative e qualitative.Miglioramento continuo: individuazione proattiva di criticità e opportunità, formulazione di proposte di intervento e collaborazione con le funzioni coinvolte nella loro implementazione.RequisitiSolide competenze in controllo di gestione, analisi economica e monitoraggio delle performance operative.Conoscenza dei processi di budgeting, forecasting, consuntivazione e analisi degli scostamenti.Capacità di analizzare e interpretare KPI economici, produttivi e organizzativi, individuando tempestivamente criticità e possibilità.Competenze avanzate di analisi dei dati,



reporting direzionale e costruzione di dashboard.Ottima padronanza di Excel avanzato, sistemi ERP e strumenti di Business Intelligence.efficacia comunicativa nella presentazione di dati, analisi e proposte di intervento; attitudine alla collaborazione trasversale e capacità di supportare i processi decisionali attraverso dati ed evidenze oggettive.Chi cerca:cooperativa operante nel settore della ristorazione collettiva, alla ricerca di una figura con competenze analitiche e gestionali che supporti la Direzione di Filiale nel monitoraggio dei risultati e nel miglioramento delle performance.Cosa offre:contratto a tempo indeterminato, con periodo di prova secondo quanto previsto dal CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione e Turismo. RAL indicativa compresa tra €40.000 e €45.000.La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Sede di lavoro:Faenza (RA)Altre informazioniLavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. xysqume N. 1104 SG del 26/11/2004.Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).#J-18808-Ljbffr

📌 Business Controller (Faenza)
🏢 Tor - Recruitment & Hr Consulting
📍 Faenza