Manpower Professional, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili altamente qualificati, ricerca per azienda cliente di medie dimensioni e in forte espansione, la figura di un/a Contabile Senior che, riportando al Direttore Amministrativo e Finanziario e in collaborazione con altre due risorse, garantirà la corretta gestione contabile, amministrativa dell'azienda, assicurando precisione nei dati, rispetto delle normative italiane e internazionali.
Principali Responsabilità:
Gestione completa della contabilità generale e industriale (ciclo attivo e passivo) e della tenuta dei libri contabili;
Predisposizione del bilancio e dichiarazione fiscali;
Gestione cespiti, riconciliazioni bancarie, scritture di assestamento;
Gestione agenti (Enasarco, conteggio provvigionali ecc);
- Gestione fatturazione estera (UE/extra UE) e normativa doganale;
- Conoscenza strumenti internazionali: Incoterms, lettere di credito, pagamenti internazionali.
Gestione del credito;
Attività legate all'amministrazione del personale (presenze, trasferte, payroll, interfaccia con consulente del lavoro).
Requisiti:
Diploma di Ragioneria e preferibilmente Laurea in Amministrazione,
Finanza e Controllo;
Esperienza almeno quinquennale in ruoli amministrativi maturata preferibilmente presso PMI;
Esperienza nel coordinamento di personale;
Ottima conoscenza della contabilità italiana e principi di bilancio;
Conoscenza normativa IVA UE/extra UE e pratiche doganali;
Ottima padronanza di Excel e conoscenza di sistemi ERP ad esempio gestionali paghe, Spin Off, Team System);
Buon livello di inglese.
Completano il profilo riservatezza, precisione e visione d'insieme nonchè l'attitudine al coordinamento di personale.
L'offerta:
Inserimento diretto in azienda a tempo completo e indeterminato;
Realtà solida e in resistente crescita, orientata al benessere dei propri dipendenti;
Piano welfare vantaggioso;
Aggiornamento continuo;
Ral indicativa: 40.000 - 45.000 euro. La retribuzione annua lorda sarà definita in funzione dell'esperienza professionale maturata e della coerenza delle competenze possedute rispetto alle responsabilità e ai requisiti previsti dal ruolo.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.