Descrizione dell'azienda Caprarella Jessica è una realtà qualificato con sede di lavoro a Firenze, orientata alla crescita sostenibile e alla valorizzazione delle persone. L’azienda si distingue per un approccio contemporaneo alla gestione del personale, basato su collaborazione, responsabilità e trasparenza. L’contesto di lavoro favorisce lo sviluppo delle competenze, il confronto costruttivo e il rispetto delle diversità. Chi entra a far parte del team trova un contesto dinamico, aperto al miglioramento continuo dei processi e delle pratiche organizzative.

Descrizione del ruolo Il/La Direttore risorse umane avrà la responsabilità di definire e implementare le strategie HR dell’azienda, con sede di lavoro a Firenze, in un ruolo full time e in presenza. Nella quotidianità, il/la direttore risorse umane coordina i processi di selezione, inserimento e sviluppo del personale, assicurando politiche coerenti con gli obiettivi organizzativi. Gestisce le relazioni con le persone dipendenti, supportando la risoluzione di eventuali criticità e promuovendo un clima aziendale inclusivo e rispettoso. Supervisiona i sistemi di valutazione delle performance, la definizione dei piani formativi e le politiche retributive, garantendo allineamento alle normative in materia di lavoro.



Collabora con la direzione per la pianificazione strategica delle risorse umane, proponendo miglioramenti organizzativi e iniziative di change management.

Qualifiche
Il/La candidato/a ideale deve possedere solide competenze in human resources (hr) e nella gestione strategica dei processi HR.
È richiesta esperienza nella definizione e applicazione di hr policies e procedure interne coerenti con la cultura aziendale.
Sono fondamentali abilità in employee relations e nella gestione di comunicazioni e conflitti in modo costruttivo e orientato alla soluzione.
Si richiedono competenze in performance management, inclusa la definizione di obiettivi, sistemi di valutazione e piani di sviluppo.
È necessaria una buona conoscenza di labor and employment law, con capacità di applicare correttamente la normativa nel contesto aziendale.
Costituiscono titolo preferenziale laurea in discipline giuridiche, economiche o affini, esperienza pregressa in ruoli di direzione HR, forte capacità di leadership, pensiero strategico, ottime doti di comunicazione e padronanza degli strumenti digitali per la gestione del personale.

RAL 25K

📌 Direttore Risorse Umane Firenze
🏢 CAPRARELLA JESSICA
📍 Firenze