pSiamo il bGruppo Miroglio /b, una realtà internazionale fondata ad Alba nel 1947 fatta di persone con un forte spirito imprenditoriale e lo sguardo rivolto al futuro senza dimenticare il passato. /ppOgni giorno agiamo con passione e facciamo accadere le cose, esplorando il mondo della moda in tutte le sue forme: dal fashion retail con i nostri 10 brand di abbigliamento (tra cui bTrussardi, Elena Mirò, Motivi, Oltre e Fiorella Rubino /b), alla stampa transfer con Sublitex, fino alla logistica integrata e al supply chain management. /ph3La tua Opportunità: /h3pAll'interno del teamb Marketing /bdel brand bElena Mirò e Luisa Viola /bdefinirai e guiderai la strategia PR Communications, VIP e Talents Relations del brand, sviluppando relazioni e storytelling rilevanti per rafforzarne visibilità, posizionamento e impatto nei momenti chiave del calendario moda, in coerenza con la strategia marketing, social e prodotto. /ph3La tua Missione: /h3ulliSviluppare e implementare la strategia PR Communications, VIP e Talents relations volta a rafforzare la visibilità del brand e a generare impatto attraverso lanci prodotto, campagne stagionali, eventi e momenti chiave del calendario moda. /liliGestire le relazioni con editori, giornalisti, stylist, digital platform, influencer e celebrities, garantendo copertura media di alto livello, placement strategici e media partnership /liliAgire come brand ambassador, rappresentando il marchio durante press day, fashion week, eventi, showroom e attivazioni speciali in linea con la brand mission, i valori del brand e gli obiettivi di business. /liliSviluppare strategia, trend insight e storytelling creativo in linea con il posizionamento del brand. /liliGuidare la strategia e l'implementazione dell'attività di seeding always on. /liliMonitorare trend moda, cultural moments, e dinamiche di mercato traducendoli in opportunità di comunicazione e contenuti rilevanti. /liliCollaborare con il team marketing, social, visual e prodotto per garantire coerenza tra PR Digital PR e social media strategy. /li /ulh3Le tue attività: /h3ulliDefinire il framework di messaggi strategici in linea col Go-to-market calendar da comunicare per rinforzare il posizionamento del brand, i messaggi chiave da comunicare durante la stagione.



/liliResponsabile della stesura delle press release della stagione e di lanci prodotto, nonché della preparazione dei press kit e della loro distribuzione ai target media. /liliAgire come strategic advisor per le interviste al senior leadership sui messaggi e la narrativa. Gestire eventuali communication crisis con Legal Department e Corporate Communications. /liliResponsabile della gestione e aggiornamento del database contatti PR, nonché dell’utilizzo delle piattaforme Launchmetrics e DMR. /liliPianificare e supervisionare l’organizzazione di press day, eventi stampa e influencer /liliGarantire la copertura media di alto livello, placement strategici e media partnership /li /ulh3VIP Talents Relations /h3ulliResponsabile della strategia VIP Talents per assicurare la presenza del brand sui principali canali digitali e social media. /liliCoordinare attività di product placement, gifting e dressing celebrities, supportando red carpet, eventi, shooting e opportunità editoriali. /liliGestione dei contratti di collaborazione con celebrities e talents e le relazioni con le agenzie dei talent, stylist e i partner rilevanti. /liliGestione di product collaborations e ambassadors. /liliSviluppare attivazioni che amplifichino la narrazione del brand e diano visibilità ai prodotti. /liliIdentificare e gestire la relazione con KOLs, creators e digital talents in linea coi valori del brand. /liliGestire la strategia di seeding always on con invio e tracciamento dei capi a target list stagionali. /li /ulh3KPIs Tracking /h3ulliAnalizzare e valutare l’impatto e le performance delle attività di PR e Digital PR e valutare insights per l’ottimizzazione: media coverage e KPI digital. /liliContribuire a un ambiente di lavoro collaborativo, dinamico e orientato all’innovazione. /liliCollaborare con internal stakeholdlders (Marketing, Social Media Media, Merchandising, Legal, Sr Leadership) sulle maggiori iniziative. /liliBudget control e invoicing. /li /ulh3Le tue Skills:



/h3ulliEsperienza di almeno 5 anni nel settore PR o Corporate Communications in brand luxury, fashion, lifestyle. /liliForti capacità organizzative e di gestione delle priorità. /liliApproccio proattivo e strategico alla comunicazione con capacità di definire un communication frameworks da tradurre in local executions di impatto. /liliOttime capacità relazionali e network attivo con con top-tier media, stylist, talent influencer e cultural opinion leaders. /liliEsperienza in ambienti dinamici e rispetto di deadline serrate. /liliPrecisione, discrezione e professionalità. /liliEccellenti capacità di scrittura e presentazione. /liliForte conoscenza del settore Digital Pr, talent dressing, talent management e digital community /liliAttitudine imprenditoriale e orientamento allo sviluppo di nuove opportunità. /liliOttima gestione degli stakeholder interni ed esterni, coordinamento delle agenzie esterne. /li /ulh3Cosa ti offriremo: /h3ulliUna proposta retributiva compresa tra i 35.000 e i 40.000€, definita valorizzando il tuo livello di esperienza e le competenze maturate nel ruolo. /liliUn'azienda giovane e dinamica che crede nel talento e mette le persone al centro /liliL’opportunità di crescere e avere un reale impatto, in un contesto fortemente meritocratico basato su performance management e obiettivi chiari e definiti /liliOnboarding specifico per il tuo ruolo, dove verrai formata/o sul nostro business, sui nostri processi e tools /liliFormazione continua sia in aula che online /liliConvenzioni aziendali e iniziative di well-being (servizio di supporto psicologico, flessibilità oraria, corsi di yoga e pilates, e molto altro) /liliAsilo aziendale, con orari e periodi di apertura in linea con quelli aziendali /liliSconto almeno del 40% sui capi di tutti i nostri brand /li /ulpbSede: /b Alba (CN)/Milano (MI) e modalità di lavoro ibrido /ppCrediamo nel valore delle persone e della diversità in tutte le sue forme. Guardiamo al talento, non alle etichette, e accogliamo con rispetto chiunque voglia mettersi in gioco, garantendo pari possibilità indipendentemente da genere, età, identità o background. Se hai bisogno di supporto durante il processo di selezione, siamo a tua disposizione. /p #J-18808-Ljbffr

📌 PR & Talent Manager Elena Mirò e Luisa Viola (Alba)
🏢 Gruppo Miroglio
📍 Alba