Luogo di lavoro: Romano di LombardiaContinui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.ProfiloPer realtà specializzata nel settore delle costruzioni e delle infrastrutture, siamo alla ricerca di un/una Responsabile Payroll e Amministrazione del Personale che, dopo un iniziale periodo di affiancamento, assumerà la gestione dell'ufficio.Cerchiamo una persona strutturata, autonoma e desiderosa di crescere professionalmente, che non si limiti alla sola elaborazione paghe ma voglia diventare un punto di riferimento per l'azienda anche su tematiche HR e organizzative.ResponsabilitàGestione completa del processo payroll e del ciclo paghe.Elaborazione e controllo dei cedolini paga gestiti internamente.Gestione degli adempimenti amministrativi relativi al personale.Predisposizione di assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro.Monitoraggio delle scadenze contributive, previdenziali e contrattuali.Gestione dei rapporti con consulenti, enti e istituti di riferimento.Gestione e monitoraggio delle Casse Edili,



con presidio delle relative pratiche amministrative.Supporto alla Direzione per attività di amministrazione del personale e gestione HR.Coordinamento e supervisione di una risorsa dell'ufficio.Skill e ProfessionalitàEsperienza consolidata nell'elaborazione paghe e nell'amministrazione del personale.Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica e degli adempimenti connessi.Capacità di gestire in autonomia l'intero processo payroll.Esperienza o interesse ad approfondire la gestione delle Casse Edili .Buone doti organizzative e capacità di gestire priorità e scadenze.Attitudine al confronto con interlocutori diversi e alla gestione di responsabilità crescenti.Informazioni retributiveInserimento in una realtà solida e strutturata.Percorso di crescita concreto e definito.Affiancamento iniziale e passaggio di competenze programmato.Possibilità di ampliare le proprie responsabilità anche in ambito HR.Ruolo chiave all'interno dell'organizzazione con prospettiva di lungo periodo. xysqume Retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.CCNL Edilizia IndustriaRange RAL 4 I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).#J-18808-Ljbffr

📌 Responsabile Payroll (Romano di Lombardia)
🏢 Adecco (Italy)
📍 Romano di Lombardia