L'azienda ricerca un Responsabile risorse umane che gestisce le attività inerenti alla gestione del personale. Questa figura si occupa della pianificazione delle risorse umane, della gestione dei rapporti di lavoro e della supervisione dei processi di selezione. Inoltre, il responsabile implementa strategie per la formazione e lo sviluppo del team, monitora le performance dei collaboratori e garantisce la conformità alle normative vigenti in materia di lavoro. Attività Previste:
* Gestire il budget delle risorse umane e analizzare i costi associati
* Sviluppare e implementare politiche per l’ottimizzazione delle risorse
* Condurre analisi dei costi per progetti e iniziative legate alle risorse umane
* Monitorare e reportare le spese relative al personale
* Collaborare con altri dipartimenti per garantire coerenza nelle strategie di costo
* Formulare raccomandazioni per miglioramenti operativi e riduzione dei costi
* Gestire le relazioni con fornitori e consulenti esterni
* Supportare il team HR nella gestione amministrativa e reportistica Requisti:
* Competenze analitiche e capacità di interpretare dati finanziari
* Attitudine al problem solving e alla pianificazione strategica
* Eccellenti doti comunicative e relazionali
* Capacità di lavorare in team e di coordinarsi con diverse funzioni aziendali
* Conoscenza delle normative previste in ambito delle risorse umane
* Capacità di gestire progetti e rispettare scadenze
* Flessibilità e apertura al cambiamento
* Conoscenza di strumenti di gestione e analisi dei costi Offerta
* Proposta contrattuale in apprendistato con orario full time
* Avvio graduale delle mansioni con supporto interno
* Inserimento rivolto a profili motivati alla crescita qualificato
* Valutazione aperta anche a candidati al primo impiego #J-18808-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.