Lavoropiù SpA - filiale di Montecchio Emilia ricerca per importante azienda cliente in provincia di Reggio Emilia una figura di
La risorsa sarà responsabile del monitoraggio, dell’analisi e del controllo dei costi di commessa. Collaborerà con le diverse funzioni aziendali per garantire l’affidabilità dei dati economici, individuare eventuali scostamenti rispetto al budget e supportare il management nei processi decisionali.
La risorsa riporterà al Controlling Manager per garantire un efficace monitoraggio delle performance economiche.
Attività previste per il ruolo
Monitorare e analizzare i costi aziendali, con particolare attenzione ai costi diretti e indiretti
Elaborare report periodici relativi all’andamento dei costi, evidenziando scostamenti rispetto a budget, forecast e dati consuntivi
Supportare la predisposizione del budget annuale e degli aggiornamenti previsionali
Analizzare la marginalità della commessa
Monitorare e pianificare la fatturazione attiva
Analizzare i flussi di cassa della commessa
Tenere i rapporti con consulenti e collaboratori di progetto, al fine dell’identificazione di eventi rilevanti per la valutazione dell’andamento della commessa
Collaborare con le funzioni Acquisti, Logistica e Amministrazione per la raccolta e la verifica dei dati economici
Monitorare i principali indicatori di performance (KPI) e individuare opportunità di ottimizzazione dei costi
Verificare la correttezza e la coerenza delle informazioni utilizzate nei processi di reporting
Esperienza pregressa in ambito Cost Controlling
Ottima padronanza di Microsoft Excel e degli strumenti di reporting e analisi dei dati
Buone capacità analitiche, precisione e attenzione al dettaglio
Capacità di interpretare dati economici e tradurli in indicazioni utili per il business
Buone capacità organizzative,
comunicative e relazionali
Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale
Orientamento al risultato e alla riduzione dei costi
Approccio analitico e proattivo nella risoluzione dei problemi
Capacità di pianificazione e gestione delle scadenze
Flessibilità e predisposizione al miglioramento continuo
Orario di lavoro
full-time 39 ore settimanali, da lunedì a venerdì su orario giornaliero.
Si offre inserimento con tempo determinato in somministrazione di 6 mesi, scopo stabilizzazione in azienda. Fascia retributiva prevista: 30.000 - 35.000 euro (RAL).
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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