Dieffetech è una società di Consulenza, Formazione AI e Sviluppo software con sede a Codogno (LO). Progettiamo e realizziamo applicazioni web e mobile su misura, sistemi di intelligenza artificiale che ottimizzano i processi delle aziende, accompagniamo i clienti nella formazione AI e negli assessment digitali quando il punto di partenza è capire dove e come digitalizzare. Siamo una ventina di persone, siamo certificati ISO 9001, 27001, 27017 e 27018 e lavoriamo da anni con importanti realtà, dalla PMI alla ampio azienda.
Il ruolo
Cerchiamo un/una Project Manager con 1-2 anni di esperienza nel ruolo all'interno di una software house, una web agency o una società di consulenza IT, che voglia crescere fino a diventare il punto di riferimento dei nostri clienti per la loro digitalizzazione: la persona a cui chiedere tutto, dal chiarimento su una funzionalità alla scelta di dove investire il prossimo budget.
Ci serve qualcuno che conosca bene come nasce e come si porta a termine un progetto software,
sappia raccogliere i requisiti del cliente e dialogare con il team tecnico. Un background da programmatore è un plus, non un requisito.
Gestire commesse di sviluppo software web, mobile e AI, dall'analisi al rilascio
Raccogliere i requisiti con il cliente e tradurli in analisi e documenti chiari per il team
Pianificare le attività del team di sviluppo e verificare quanto realizzato
Seguir il cliente nel tempo, proponendo evolutive e miglioramenti
Come inizierai
Nei primi mesi lavorerai a fianco di un Project Manager senior per conoscere clienti, metodo e strumenti, con responsabilità che crescono per gradi fino alla gestione autonoma delle tue commesse e del tuo portafoglio clienti. Ti formeremo sul nostro metodo di project management e di analisi, sulla scrittura di documenti tecnico-commerciali e sugli strumenti AI applicati al nostro lavoro.
1-2 anni di esperienza come Project Manager (o in un ruolo analogo, come analista funzionale o
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.