Tor nasce dall'esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell'ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner. Tor
- Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca, per una realtà operante nel settore della ristorazione collettiva, una figura di La risorsa supporterà il Responsabile di Filiale nel monitoraggio delle performance economiche, produttive e organizzative delle unità operative assegnate, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di budget e al miglioramento continuo dei risultati. Controllo delle performance economiche: monitoraggio di budget, forecast e consuntivi; analisi periodica dei risultati economici e individuazione di scostamenti, inefficienze e opportunità di miglioramento. Analisi degli scostamenti: confronto sistematico con i Capi Area per approfondire le cause operative ed economiche delle variazioni rispetto agli obiettivi, definire piani di recupero e monitorare l'efficacia delle azioni correttive. Reporting e KPI: elaborazione della reportistica direzionale, analisi degli indicatori economici e produttivi, costruzione di dashboard e predisposizione di sintesi a supporto del Responsabile di Filiale. Budgeting e forecasting: supporto alla costruzione del budget, elaborazione di previsioni economiche e simulazioni di impatto, analisi predittive sui risultati delle commesse. Supporto decisionale:



traduzione dei dati gestionali in indicazioni concrete per orientare le decisioni e contribuire al miglioramento delle performance economiche, organizzative e qualitative. Miglioramento continuo: individuazione proattiva di criticità e possibilità, formulazione di proposte di intervento e collaborazione con le funzioni coinvolte nella loro implementazione. Solide competenze in controllo di gestione, analisi economica e monitoraggio delle performance operative . Conoscenza dei processi di budgeting, forecasting, consuntivazione e analisi degli scostamenti. Capacità di analizzare e interpretare KPI economici, produttivi e organizzativi, individuando tempestivamente criticità e occasione. Competenze avanzate di analisi dei dati, reporting direzionale e costruzione di dashboard. Ottima padronanza di Excel avanzato , sistemi ERP e strumenti di Business Intelligence. efficacia comunicativa nella presentazione di dati, analisi e proposte di intervento; attitudine alla collaborazione trasversale e capacità di supportare i processi decisionali attraverso dati ed evidenze oggettive. cooperativa operante nel settore della ristorazione collettiva, alla ricerca di una figura con competenze analitiche e gestionali che supporti la Direzione di Filiale nel monitoraggio dei risultati e nel miglioramento delle performance. contratto a tempo indeterminato, con periodo di prova secondo quanto previsto dal CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione e Turismo. RAL indicativa compresa tra €40.000 e €45.000. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.

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🏢 Tor - Recruitment & Hr Consulting
📍 Faenza