Il Manager Mattia Poli che gestisce un'area di 7 punti vendita immobiliari e oltre 30 collaboratori tra le province di Monza, Milano e Bergamo, è alla ricerca di un/una HR che cresca insieme ai suoi uffici e che abbia il focus di contribuire, con il suo valore, alla creazione di benessere per ampliare e consolidare l'organico e aumentare la produttività .

Se cerchi un'opportunità in un ambiente in continua evoluzione , sei disponibile a spostarti sul territorio per vivere le agenzie immobiliari e partecipare attivamente agli eventi aziendali (cene, congressi, team building, riunioni) e ambisci, con il tempo, a raggiungere un ruolo di Business Partner a 360°, allora potresti essere la persona giusta per unirti al team HR Tempocasa che conta oltre 30 persone.

Responsabilità e attività principali:
Comprendere la vision del manager di riferimento e lavorare insieme per raggiungere gli obiettivi di area
Affiancare gli imprenditori per diventare una figura consulenziale nelle dinamiche quotidiane
Gestire l'intero processo di selezione e supportare nella contrattualistica
Contribuire allo sviluppo e all'implementazione di programmi di sviluppo delle risorse, come formazione e percorsi di crescita e carriera
Collaborare attivamente con il team HR nazionale
Partecipare attivamente agli eventi aziendali contribuendo al rafforzamento del brand
Laurea (preferenziale in discipline economiche e/o umanistiche)
Passione per il settore HR e per le persone
Esperienza minima pregressa in ambito risorse umane




Eccellenti capacità di mediazione e di relazioni interpersonali
Ottima organizzazione e gestione del tempo
Capacità di adattarsi a un ambiente di lavoro sfidante e in continua evoluzione
Disponibilità a spostarsi sul territorio per essere presente nei punti vendita assegnati e per partecipare agli eventi/riunioni aziendali
Volontà di sviluppare un approccio imprenditoriale

Agenzie Tempocasa da seguire inizialmente: Vignate, Vimercate, Bernareggio, Cornate D'adda, Stezzao, Azzano, Cologno al serio

Collaborazione in partita iva con un fisso minimo di 1.800€.

Formazione tramite affiancamento da HR più senior con l'opportunità di confrontarti con un team HR a livello nazionale.

Ambiente di lavoro imprenditoriale in cui avrai l'possibilità di acquisire e applicare diverse competenze, godendo contemporaneamente di autonomia che dovrà essere sempre bilanciata dal rispetto delle linee guida e dalla necessità di un costante confronto e allineamento con le figure di riferimento.

Prossimo ruolo previsto: Junior HR Business Partner sulla base del piano di carriera HR nazionale.

Supporto apertura e gestione partita iva
Partecipazione ad eventi aziendali nazionali
Partecipazione a formazione aziendale
Elty - piattaforma digitale per il benesseere
Prossimo ruolo previsto: HR Business Partner sulla base del piano di carriera HR nazionale
Possibilità di gestire un Progetto nazionale
Possibilità di ambire a Ruoli nazionali all'interno del Team HR

📌 HR Support- Cornate D'adda (Leivi)
🏢 Tempocasa
📍 Leivi