Gajo&Associati;, realtà di riferimento nella ricerca e selezione del personale e nella consulenza organizzativa dal 1980, ricerca un Tecnico Presales HVAC per la zona del NORD-EST ITALIA da inserire in un contesto strutturato e orientato all’innovazione. La figura sera il punto di raccordo tra area tecnica e commerciale, contribuendo allo sviluppo di soluzioni di climatizzazione, refrigerazione e trattamento dell’aria ad alto contenuto tecnologico.
Responsabilità principali
- Collaborare con il team Sales nella preparazione di offerte tecniche e presentazioni personalizzate, analizzando i requisiti del cliente e definendo la migliore soluzione HVAC.
- Partecipare a incontri tecnici con clienti, consulenti e progettisti, effettuando sopralluoghi per valutare le condizioni ambientali e impiantistiche.
- Redigere documentazione tecnica, incluse schede prodotto, relazioni tecniche e computi metrici.
- Coordinarsi con i team di progettazione e post-vendita per garantire coerenza e fattibilità delle soluzioni proposte.
- Mantenersi aggiornato sulle normative di settore e sulle innovazioni tecnologiche HVAC,
supportando la formazione della rete vendita su prodotti e soluzioni.
- Partecipare a visite aziendali, meeting ed eventi tecnico-commerciali.
- Laurea, anche triennale, in Ingegneria Energetica, Meccanica o indirizzi affini, oppure diploma tecnico con esperienza consolidata.
- Conoscenze solide in ambito HVAC, climatizzazione, refrigerazione e trattamento dell’aria.
- Esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi nel settore HVAC.
- Conoscenza della lingua inglese a livello B2/C1.
- Familiarità con software di calcolo termotecnico e AutoCAD.
- Disponibilità a viaggiare nel territorio di competenza nel Nord Est Italia.
- Orientamento al lavoro in team, capacità di relazione con interlocutori tecnici e commerciali, attitudine all’analisi e alla sintesi tecnica.
La posizione prevede un inquadramento commisurato all’esperienza, con una retribuzione annua lorda indicativa compresa tra 38.000 e 43.000 euro, in un contesto qualificato che valorizza competenze tecniche e crescita continua.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.