La risorsa inserita nell'area amministrazione del personale, fornirà supporto operativo lungo l'intero ciclo di vita dei lavoratori. Si occuperà della predisposizione della documentazione per assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni contrattuali, gestendo il relativo invio telematico delle Comunicazioni Obbligatorie.
Mentre la risorsa che verrà inserita nell'area paghe e contributi, fornirà supporto operativo nella gestione dei processi retributivi e contributivi, con relativi adempimenti periodici.
Attraverso un percorso formativo e in affiancamento con le figure senior, verranno costantemente acquisite le competenze trasversali proprie dell'area, dalla conoscenza teorico pratica dei processi di settore e della normativa di riferimento, all'uso di evoluti gestionali dedicati.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.