Risors-e Srl, Aut.Min.0000023 per azienda riminese attiva nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti meccanici, elettrici e da fonti rinnovabili, siamo alla ricerca di una figura di Project Manager Impianti Meccanici. La persona si occuperà della gestione di cantieri per installazioni di impianti meccanici in ambito industriale, ospedaliero e terziario, prevalentemente nel centro-nord Italia.
Mansioni
- Gestire l’intero processo di realizzazione degli impianti, monitorando l'avanzamento dei lavori rispetto agli obiettivi previsti
- Coordinare il lavoro di squadre tecniche e operative, collaborando con il capo cantiere
- Pianificare le attività del team per garantire il rispetto dei cronoprogrammi e l’ottimizzazione dei costi
- Curare le relazioni sia all'interno della squadra che con i committenti
- Gestire l’aspetto economico della commessa, compreso l'avanzamento lavori, reportistica e contabilità per il cliente e per i subappaltatori, interfacciandosi con l’area amministrativa
Requisiti
- Diploma in ambito tecnico/industriale o Laurea in Ingegneria Meccanica
- Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli equipollenti
- Competenze tecniche relative a impianti di climatizzazione, riscaldamento, antincendio, cogenerazione/trigenerazione, idrici e trattamento acqua e reflui
- Conoscenza delle norme tecniche impiantistiche di settore
- Capacità di interpretazione di schemi progettuali
- Conoscenza delle norme UNI di settore
- Buona dimestichezza con l’utilizzo del pc e degli strumenti tecnologici
- Possesso della patente B
- Disponibilità a brevi trasferte in ambito nazionale (Centro e Nord Italia)
Sede di lavoro: Rimini.
Contratto a tempo indeterminato, CCNL applicato METALMECCANICO INDUSTRIA, con retribuzione annua lorda compresa tra 35.000€ e 45.000€+Indennità di trasferta e buoni pasto+welfare
Risors-e Srl garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e siamo impegnati nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.