Cerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividano i nostri valori, per creare insieme un futuro migliore e sostenibile.

Offriamo un ambiente vivace, inclusivo, innovativo nel quale le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano il nostro agire quotidiano.

Cerchiamo risorse che siano in grado di contribuire allo sviluppo delle attività svolte e a mettersi in gioco in autonomia su diversi progetti sfidando la propria creatività.

Per il Gruppo, la formazione ha un ruolo fondamentale: lavoriamo sulla creazione di percorsi di sviluppo delle competenze manageriali e tecnico-professionali per intraprendere insieme un percorso di costante crescita a livello umano e professionale.

Affianchiamo la crescita personale a quella professionale offrendo benefit e sistemi di incentivazione finalizzati, su base meritocratica, a migliorare la qualità della vita delle nostre persone e a valorizzare la performance e il raggiungimento di obiettivi specifici.

Promuoviamo diversità, inclusione e parità di genere. Siamo convinti che la diversità sia una risorsa preziosa, un elemento chiave per il successo. Valorizzando le competenze Life, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, indipendentemente dal genere. Questo approccio celebra e incoraggia la diversità, rendendo l'azienda un insieme armonico di abilità, culture e idee.

Investiamo sulle nostre persone attraverso programmi di formazione interni mirati, non solo per superare i gap di competenza, ma per offrire percorsi di crescita e sviluppo. Questo si traduce in una maggiore soddisfazione, motivazione e innovazione all'interno dell'organizzazione.





Valorizziamo le competenze considerando il talento e i percorsi di formazione. Ci focalizziamo sulle capacità reali che, con esperienze e prospettive diversificate, costituiscono una fonte di arricchimento volta all'innovazione e alla crescita aziendale.

Pensiamo che ogni contributo sia fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi.

Se vuoi essere e fare la differenza, sei già uno/a di noi

Posizione

Stiamo cercando una risorsa da inserire nel team Realization & Operation, che avrà la responsabilità della gestione delle commesse assegnate, dalla presa in carico del progetto fino alla realizzazione, collaudo e chiusura, garantendo il raggiungimento degli obiettivi nel rispetto degli obblighi contrattuali, dei requisiti dell'opera e dei vincoli di qualità, tempi e costi.

Il presidio contrattuale riveste particolare rilevanza: il Project Manager è responsabile, per il perimetro delle opere di propria competenza, del rispetto delle obbligazioni contrattuali, attraverso l’analisi puntuale dei contenuti del contratto, il monitoraggio dei requisiti di progetto e la gestione delle varianti secondo quanto previsto contrattualmente.

In Particolare, Si Occuperà Di

- pianificare e gestire il progetto, predisponendo budget di commessa, cronoprogramma e analisi dei rischi;




- analizzare e presidiare i contenuti e gli obblighi contrattuali relativi alla commessa assegnata;
- collaborare con le risorse interne e supervisionare e coordinare operativamente professionisti, progettisti, fornitori, imprese e altre risorse esterne coinvolte nella realizzazione dell'opera; la procedura prevede infatti coordinamento di risorse interne ed esterne e individuazione di professionisti, fornitori e subappaltatori;
- gestire i rapporti operativi con il cliente e i fornitori;
- monitorare periodicamente tempi, costi, risorse e requisiti di progetto, intervenendo sulle eventuali criticità e varianti;
- presidiare l'esecuzione dell'opera fino al collaudo e alla chiusura della commessa.

Requisiti

- Laurea magistrale in Ingegneria, preferibilmente civile, edile, meccanica, elettrotecnica, energetica o discipline equipollenti;
- esperienza di almeno 3 anni nella gestione di progetti e commesse, preferibilmente in ambito energetico, impiantistico, efficientamento energetico o fotovoltaico;
- solida capacità di lettura, comprensione e gestione degli obblighi contrattuali connessi alla realizzazione di opere;
- competenze di pianificazione, gestione economica e controllo dell'avanzamento della commessa;
- ottima conoscenza del pacchetto Microsoft 365 e degli strumenti di Project Management, in particolare Microsoft Project e Microsoft Planner;
- conoscenza delle normative applicabili in materia di sicurezza e ambiente;
- patente B;
- capacità organizzative, autonomia, problem solving e orientamento al risultato;
- buone capacità relazionali e di gestione dei rapporti con clienti, professionisti, fornitori e imprese.
- Costituisce titolo preferenziale il possesso della certificazione PMP® (Pr

📌 PROJECT MANAGER/RESPONSABILE DI COMMESSA (Trentino-Alto Adige)
🏢 Dolomiti Energia
📍 Trentino-Alto Adige