Risors-e Srl, Aut.Min.0000023 per notevole azienda del settore energia, siamo alla ricerca di una figura di Impiegato Tecnico Senior.
Principali Responsabilità e Attività
- Collaborazione nella redazione di offerte tecnico-economiche, computi metrici e preventivi, analizzando le specifiche tecniche e di connessione e i requisiti del cliente.
- Monitoraggio costante del cronoprogramma dei lavori per garantire il rispetto delle tempistiche e delle modalità operative stabilite.
- Coordinamento operativo di cantiere: supporto nella logistica dei materiali, nella pianificazione delle attività delle squadre e nella verifica della corretta esecuzione delle opere in conformità con i progetti.
- Gestione quotidiana delle comunicazioni operative con i clienti finali, i tecnici installatori e i consulenti esterni per assicurare il fluido allineamento delle informazioni.
Requisiti:
- Conoscenza approfondita di impianti fotovoltaici residenziali e aziendali.
- Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel per la preventivazione).
- Buon utilizzo di AutoCAD.
- La conoscenza di software specialistici di dimensionamento (es. PVsyst o simili)
- Diploma di perito tecnico (elettrico o elettrotecnico)
e/o laurea in ingegneria elettrica o energetica.
- Richiesta esperienza pregressa di almeno 3-5 anni nel settore impianti fotovoltaici industriali con ruoli di responsabilità e coordinamento risorse.
Il profilo ideale inoltre è dotato di:
- Forte orientamento al rispetto delle scadenze e alla precisione nella gestione documentale.
- Attitudine al controllo dei processi e alla risoluzione tempestiva degli imprevisti di cantiere.
- Capacità di interfacciarsi con trasparenza e professionalità sia con i fornitori sia con il cliente finale.
- Propensione al lavoro in team e reale interesse per il settore della Green Economy e dell'efficientamento energetico.
Sede di lavoro: Rimini.
Contratto a tempo indeterminato, retribuzione annua lorda compresa tra 35.000€ e 45.000€ +buoni pasto+welfare aziendale+premio di risultato annuale
Risors-e Srl garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e siamo impegnati nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.