La persona inserita avrà un ruolo centrale nella gestione del reparto, con responsabilità su team, organizzazione operativa, performance e risultati, collaborando direttamente con la Direzione del punto vendita.
Il ruolo
- Coordinamento e gestione del team di reparto
- Organizzazione delle attività e dei turnazioni di lavoro
- Gestione di ordini, scorte, giacenze e approvvigionamenti
- Supervisione del rifornimento e dell’esposizione della merce
- Monitoraggio di vendite, KPI e obiettivi di reparto
- Gestione delle criticità operative e collaborazione con la Direzione
- Garanzia del rispetto degli standard aziendali, qualitativi e normativi
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.