Humangest S.p.A. – Agenzia per il Lavoro ricerca, per rilevante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, un/una: IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILELa risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e si occuperà della gestione delle principali attività contabili e amministrative, con particolare riferimento al ciclo passivo.
Attività principali:- Gestione e registrazione delle fatture passive.- Controllo, verifica e chiusura delle fatture fornitori.- Gestione della contabilità fornitori e delle relative scadenze.- Verifica della corretta corrispondenza tra fatture, ordini e documenti di trasporto.- Gestione delle attività amministrative e contabili ordinarie.- Supporto alle attività di chiusura contabile periodica.
Requisiti: Cerchiamo una persona precisa, organizzata e affidabile, con autonomia operativa nella gestione delle attività amministrativo-contabili:- Esperienza pregressa in ambito amministrativo-contabile.- Buona conoscenza della contabilità generale e, in particolare, del ciclo passivo.- Esperienza nella registrazione,
verifica e chiusura delle fatture fornitori.- Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici e gestionali amministrativi.- Precisione, capacità organizzative e attitudine al lavoro in team.
Si offre:- Inserimento diretto in azienda, con inquadramento commisurato all'esperienza maturata.- Contratto full time a tempo indeterminato.- Retribuzione annua lorda (RAL) indicativa compresa tra € 30.000 e € 35.000.- Applicazione del CCNL Metalmeccanica Industria.- Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 13:30 alle 17:00.
Sede di lavoro: Prato di Correggio (RE)#centronordSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.