Chi siamo
Noi siamo MioDottore.
Facciamo parte del Gruppo DocPlanner, leader globale nella Healthcare Tech, presente in 11 Paesi, con medici e 61 milioni di pazienti che ci visitano ogni mese sulla nostra App.
La nostra missione?
Migliorare l'esperienza sanitaria per milioni di persone, con passione, dedizione e lavoro di squadra.
Chi cerchiamo
Entrerai a far parte del Team
Talent Acquisition
la cui missione è di attrarre e selezionare profili Sales su tutto il territorio italiano.
Avrai ownership end-to-end dei processi di selezione, lavorerai a stretto contatto con Sales Managers e Directors per comprendere i bisogni di Business, gestire l'intero processo di selezione e proporre miglioramenti continui.
Il tuo impatto sarà concreto e misurabile: le persone che assumerai faranno crescere MioDottore.
Cosa serve
Orientamento al risultato:
La nostra quotidianità è fatta di tanta operatività e calls.
Cerchiamo una persona che sappia unire organizzazione personale all'uso smart dell'AI per ottimizzare il proprio lavoro.
Non contiamo le ore lavorate, ma il valore che saprai generare.
Passione:
Non si tratta solo di assumere velocemente e tanto, ma l'obiettivo è di attrarre persone allineate alla nostra visione.
La cultura è il nostro bene più prezioso.
Un hiring sbagliato ha un impatto enorme su tutta l'organizzazione e il tuo ruolo, insieme a quello dei tuoi Business Partners, fa la differenza.
Comunicazione:
Le tue capacità oratorie saranno fondamentali, self confidence e chiarezza sono imprescindibili se vuoi fare questo lavoro.
Nel ruolo parlerai con gente diversa ogni giorno: serve adattarsi, ma anche essere diplomatici e pazienti.
Cosa offriamo
Contratto a Tempo Determinato
RAL + Premio *K
Ticket Restaurants: 10 euro
Smartworking 50%
Processo di selezione
Primo colloquio con il Talent Acquisition Partner
Colloquio finale con Talent Acquisition Manager e People Experience Director
Dichiarazione di pari occasione
Ci impegniamo a promuovere la diversità e l'inclusività nel nostro contesto di lavoro.
J-*-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.