Descrizione dell'azienda R&b; paghe srl stp è una realtà specializzata nell’amministrazione del personale e nella gestione delle paghe, con sede di lavoro a Cirié. L’azienda offre servizi professionali a imprese di diverse dimensioni e settori, garantendo supporto costante su aspetti retributivi, contributivi e normativi. Il contesto lavorativo è strutturato e collaborativo, con attenzione alla formazione continua e all’aggiornamento sulle novità legislative. Chi entra in squadra può contare su procedure organizzate, strumenti digitali e un ambiente attento al benessere delle persone.
Descrizione del ruolo Impiegata addetta paghe si occuperà quotidianamente dell’elaborazione dei cedolini, della gestione delle presenze e delle assenze, nonché del controllo di straordinari, premi e indennità. La persona nel ruolo gestirà le pratiche relative a assunzioni, variazioni contrattuali, cessazioni e comunicazioni obbligatorie verso enti esterni, curando la corretta applicazione delle norme e dei contratti collettivi.
Sarà inoltre responsabile della predisposizione di report retributivi per l’azienda cliente e del supporto nella risoluzione di eventuali anomalie o richieste di chiarimento da parte delle persone dipendenti. Questo è un ruolo full time in modalità mista, con sede di lavoro a Cirié e possibilità di svolgere parte dell’attività in smart working.
Qualifiche
- Il candidato o la candidata dovrebbe possedere competenze solide in elaborazione paghe e contributi, gestione dei cedolini e utilizzo di software paghe.
- È richiesta buona padronanza della normativa sul lavoro e dei principali contratti collettivi nazionali, con capacità di interpretazione e applicazione pratica.
- Risultano importanti abilità di gestione delle pratiche amministrative del personale, come assunzioni, trasformazioni, cessazioni e comunicazioni agli enti.
- Sono considerate preferenziali diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o amministrative, capacità di lavorare in team, attenzione al dettaglio e riservatezza nel trattamento dei dati.
- Costituiscono un plus dimestichezza con strumenti digitali e pacchetto Office, in particolare fogli di calcolo, e disponibilità ad aggiornarsi costantemente su normative e prassi operative.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.