IMPIEGATO/A COMMERCIALE La risorsa sarà inserita all’interno dell’area commerciale e si occuperà della gestione e dello sviluppo del portafoglio clienti, contribuendo alla crescita del business aziendale e al consolidamento delle relazioni commerciali. RESPONSABILITÀ – Gestione e sviluppo del portafoglio clienti assegnato; – Ricerca e acquisizione di nuove possibilità commerciali; – Definizione e negoziazione delle condizioni commerciali; – Analisi del mercato di riferimento e individuazione di nuove opportunità di business; – Partecipazione a fiere, eventi e incontri con clienti; – Collaborazione con la Direzione nella definizione delle strategie commerciali; – Gestione e monitoraggio delle relazioni con i clienti strategici; – Sviluppo e coordinamento di progetti commerciali.
REQUISITI – Preferibile possesso di Laurea Triennale o Magistrale; – Preferibile esperienza pregressa in ruoli commerciali; – Buone capacità di gestione della trattativa commerciale; – Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale; – Buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti informatici; – Gradita conoscenza di software CRM; – Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2). SOFT SKILLS – Ottime capacità relazionali e comunicative; – Attitudine al lavoro in team; – Proattività e spirito di iniziativa; – Capacità organizzative e autonomia; – Orientamento al risultato e problem solving; – Capacità negoziale e approccio consulenziale verso il cliente. ALTRE INFORMAZIONI – Contratto di lavoro full-time, con inserimento a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione oppure assunzione a tempo indeterminato fin da subito; – CCNL Metalmeccanica Piccola Industria; – RAL indicativa compresa tra € 28.000 e € 30.000, commisurata all’esperienza del candidato; – Luogo di lavoro: Correggio (RE). Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva .../I/0019555/03.01 del 22/10/08. #J-18808-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.