Siamo il Gruppo Lottomatica, leader nel settore del gioco regolamentato in Italia e uno dei maggiori operatori europei, in tutte le aree di attività: scommesse sportive, gioco online e macchine da intrattenimento. Offriamo ai nostri clienti esperienze di gioco sicure e di qualità attraverso tutti i canali, investendo in tecnologia e qualità dei servizi. Essere in Lottomatica è molto più che far parte di un'azienda: significa contribuire ad un progetto imprenditoriale caratterizzato da innovazione e crescita. Siamo alla ricerca di un profilo che entrerà a far parte del Dipartimento Digital & Betting come PMO che supporti la pianificazione, il coordinamento e il monitoraggio delle iniziative progettuali aziendali, garantendo il rispetto di tempi, costi, priorità e standard qualitativi La risorsa collaborerà con i principali stakeholder di business e IT, assicurando una governance efficace del portafoglio progetti e contribuendo al miglioramento continuo di metodologie, processi e strumenti di Project Management Tutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i seguenti dettagli prima di inviare la propria candidatura. Supportare la pianificazione, l'avvio e il monitoraggio dei progetti strategici e operativi Coordinare le attività tra le diverse funzioni aziendali, favorendo l'allineamento tra business, tecnologia e operations. Predisporre e aggiornare la documentazione progettuale (project plan, roadmap, RAID log, verbali, action tracker e reportistica. Preparare dashboard e report periodici destinati al management e ai comitati di progetto. Supportare la gestione delle priorità del portfolio progetti e delle richieste evolutive.



Promuovere l'adozione di metodologie, strumenti e best practice di Project Management. Contribuire all'ottimizzazione dei processi organizzativi e al miglioramento continuo. Laurea magistrale in Ingegneria o discipline economiche Conoscenza del pacchetto Office (power point, excel, project) Capacità di lavorare in gruppo, gestione dello stress, empatia e attitudine alla comunicazione efficace Esperienza pregressa: 1-3 anni in società di consulenza o società strutturate Capacità di condurre analisi e di produrre reportistica strutturata (dashboard, SAL di progetto) Opportunità di lavorare nella più grande azienda di scommesse e giochi in Italia e una delle più grandi al mondo Lavorare in un ambiente molto vivace e migliorare le proprie competenze acquisendone di nuove Essere sfidati a fornire soluzioni d'impatto per grandi organizzazioni e avere un impatto diretto sui loro dipendenti; Un modello di DNA aziendale definito in cui Inclusione, Valore della Diversità,



Eccellenza e Collaborazione sono i pilastri; Eccellenti opportunità di crescita Contratto a tempo indeterminato e opportunità di lavoro in full remote; Formazione continua su hard skills e soft skills Ticket Restauraunt e Polizza Sanitaria Integrativa Retribuzone annua lorda tra 30k a 34k In Lottomatica crediamo che ogni persona sia unica e consideriamo la diversity come una fonte di arricchimento personale e organizzativo. Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro improntato al rispetto reciproco, dove ciascuno possa esprimere le proprie competenze e il proprio potenziale nel rispetto delle diversità individuali. A highly dynamic environment where you can enhance your existing skills and develop new ones. A well-defined corporate DNA based on Inclusion, the Value of Diversity, Excellence, and Collaboration. Excellent career growth opportunities. Permanent contract and full remote opportunities; Continuous training on both hard and soft skills. Meal vouchers and supplementary healthinsurance. At Lottomatica, we believe that every person is unique and consider diversity a source of personal and organizational enrichment. We are committed to fostering a work environment based on mutual respect, where everyone can demonstrate their skills and realize their potential while respecting individual differences. Become Younique is our Cultural Innovation program, which translates the Group's commitment to promoting an open culture and creating an inclusive and diverse work environment into concrete actions, celebrating the uniqueness that each of us possesses. Become Green is the green soul of the Group and encompasses our internal environmental sustainability initiatives. Become Digital is the Become project created to promote and stimulate the development of a digital mindset within our organization.

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