pSiamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel nostro team HR, con un forte orientamento commerciale, che si occupi di ricerca e selezione del personale e dello sviluppo di nuove opportunità di business. /p pCerchiamo una persona dinamica, intraprendente e orientata agli obiettivi, capace di coniugare le competenze nel recruiting con la capacità di individuare nuovi potenziali clienti, sviluppare relazioni commerciali e contribuire alla crescita del portafoglio aziendale. /p pLa risorsa avrà un ruolo trasversale, occupandosi sia della gestione dei processi di selezione sia dello sviluppo commerciale, dalla ricerca di nuovi clienti alla costruzione di relazioni durature con le aziende. /p h3La Risorsa Si Occuperà Delle Seguenti Attività /h3 h3Attività commerciali e sviluppo del business /h3 ul liRicerca attiva di nuovi clienti e individuazione di opportunità commerciali; /li liSviluppo e ampliamento del portafoglio clienti attraverso attività di prospecting e contatto diretto con le aziende; /li liPresentazione dei servizi HR e di ricerca e selezione, individuando le soluzioni più adatte alle esigenze dei clienti; /li liGestione e consolidamento delle relazioni commerciali con clienti attivi e prospect; /li liAnalisi delle esigenze aziendali e sviluppo di nuove opportunità di collaborazione; /li liMonitoraggio degli obiettivi commerciali e dei risultati raggiunti.



/li /ul h3Attività di recruiting e selezione /h3 ul liAnalisi delle esigenze dei clienti e definizione dei profili professionali ricercati; /li liPubblicazione degli annunci sui principali portali e canali di recruiting; /li liRicerca attiva dei candidati attraverso database, social network professionali e altri strumenti dedicati; /li liScreening dei CV e conduzione di colloqui telefonici, video e in presenza; /li liValutazione delle candidature e presentazione dei profili più idonei ai clienti; /li liGestione dei rapporti con candidati e aziende durante tutte le fasi del processo di selezione; /li liMonitoraggio dell'avanzamento delle selezioni e aggiornamento dei database. /li liLaurea in discipline umanistiche, economiche o affini; /li liEsperienza, anche breve, in ambito HR, recruiting, commerciale o sviluppo del business; /li liSpiccata attitudine commerciale e orientamento al raggiungimento degli obiettivi; /li liOttime capacità comunicative, relazionali e negoziali; /li liProattività nella ricerca di nuovi clienti e nella creazione di relazioni professionali; /li liCapacità di organizzare il lavoro, gestire le priorità e lavorare in autonomia; /li liAttitudine all'ascolto, capacità di analisi e problem solving; /li liBuona conoscenza degli strumenti informatici e dei principali canali digitali; /li liPrecisione, flessibilità e riservatezza nella gestione delle informazioni. /li liRange retributivo: RAL da 25.000 € a 35.000 €, in funzione dell'esperienza e delle competenze. /li liModalità di lavoro: possibilità di lavoro a distanza. /li /ul pScopri altre posizioni lavorative sul nostro sito /p #J-18808-Ljbffr

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