La risorsa si occuperà dei seguenti tasks operativi:

- Monitorare e analizzare i costi del personale a livello aziendale e per business unit.
- Elaborare report periodici relativi a costo del lavoro, FTE, headcount, straordinari, assenze, turnover e altri KPI HR.
- Supportare la predisposizione del budget annuale e delle attività di forecast del personale.
- Effettuare analisi degli scostamenti tra budget, forecast e consuntivo individuando cause e occasione di miglioramento.
- Collaborare con le funzioni Finance e Payroll per garantire la correttezza dei dati economici e retributivi.
- Curare la raccolta, l'analisi e la riconciliazione dei dati provenienti dai sistemi HR e amministrativi.
- Supportare le attività di workforce planning e dimensionamento degli organici.
- Contribuire allo sviluppo di dashboard e strumenti di reporting avanzato.




- Garantire la qualità e l'affidabilità dei dati HR ai fini decisionali e di compliance.

Cerchiamo una persona che abbia:

- Capacità di analizzare e monitorare i costi del personale.
- Esperienza nella preparazione di report e analisi economiche.
- Conoscenza dei processi di pianificazione e controllo dei costi.
- Capacità di interpretare dati e scostamenti rispetto alle previsioni.
- Precisione nella gestione di dati numerici e documentazione.
- Capacità di collaborare con interlocutori della funzione Risorse Umane.
- Conoscenza fluente della lingua inglese.

Per realtà internazionale nell'ambito dei servizi finanziari.

- Retribuzione annua lorda compresa tra 50000 EUR e 60000 EUR.
- Ticket.
- Inserimento per la posizione di Hr Cost Controller a Roma.

📌 HR cost controller (Roma)
🏢 Azienda riconosciuta
📍 Roma