Software Developer (Campo di Ne)

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01 nov
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Jobros
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Campo di Ne

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Jobros

Campo di Ne

JObros è l'agenzia per il lavoro non convenzionale di ErgonGroup, siamo il partner che accompagna le persone in ogni fase del percorso lavorativo: dal primo impiego alla crescita di carriera. Con consulenti di carriera specializzati siamo un ponte tra talento e possibilità. Selezioniamo per azienda cliente, software house specializzata nello sviluppo di soluzioni software per l'ottimizzazione dei processi aziendali, la figura di Software developer Il/la candidato/a collaborerà con l'area Qualità e Marketing per il miglioramento dei prodotti software, parteciperà alle riunioni Qualità per la discussione dei problemi ricorrenti e le relative proposte di gestione e collaborerà con le aree Marketing e Help Desk per l'aggiornamento della documentazione di prodotto. Le principali attività saranno:
* Sviluppo e test delle soluzioni software
* Produzione della documentazione di progetto
* Gestione, manutenzione e miglioramento dei prodotti software proprietari, sotto il profilo tecnologico
* Diploma o Laurea triennale/magistrale in Informatica o Ingegneria Informatica;
* Almeno 3-5 anni di esperienza in una posizione equivalente;
* Linguaggi: ASP.
NET (C#), .
NET Framework e .
NET Core,



Blazor
* Data Access: EFCore (Code First)
* Database: SQL Server
* Web server: IIS
* Web Services e API Rest
* Sistemi gestione sorgenti: GIT
* Conoscenza di Design Pattern (Dependency Injection
- Proxy
- Build Pattern
- Data Contract
- ecc.)
* Librerie: CQRS
- MediatR
- Nswag
- SignalR
- FluentValidation
- FluentAssertion
- Automapper
- Dapper
* Testing con xUnit
* Buona conoscenza della lingua Inglese scritta e parlata Conoscenze gradite Sistemi CI/CD: Git Hub, Azure DevOps JQuery, Javascript, Html5/Css3, XML, JSON Metodologie Agile, Approccio Scrum CCNL Commercio Metalmeccanico industria RAL 30.000€
- 40.000€ Orario: full-time (9-18) Smartworking ibrido contrattualizzato (1gg a settimana) Sede di lavoro: Riese Pio X (TV) L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.
Lgs n. 276/2003. Il processo di selezione è gestito in conformità alla normativa sulla trasparenza retributiva (D.
Lgs. 96/2026). #JoinUsTech #J-18808-Ljbffr

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