SOLARI SPA è l’azienda del tempo: il tempo della persona, il tempo di chi viaggia e dei grandi trasporti, il tempo delle città intelligenti, il tempo a servizio della comunità e della qualità della vita. Per una società controllata da Solari spa con sede a Padova siamo alla ricerca di SALES ACCOUNT per l’area Triveneto in particolare per la zona di Treviso: la figura verrà inserita all’interno dell’ufficio e si occuperà di e si occuperà della vendita di sistemi di rilevazione presenze, controllo accessi, eliminacode e orologi industriali, sviluppando il territorio di competenza; inoltre avrà la responsabilità di:
* Sviluppo di nuovi clienti nei settori industria, logistica, retail, sanità e PA
* Gestione e crescita del portafoglio clienti
* Analisi di mercato e concorrenza, pianificazione delle attività
* Redazione di offerte e contratti, anche per enti pubblici
* Collaborazione con ufficio tecnico e post-vendita
* Diploma o laurea.
* Esperienza commerciale B2B di almeno 2-3 anni
* preferibilmente provenienza dal settore sistemi di rilevazione delle presenze, controllo accessi o sistemi di gestione delle attese; in alternativa provenienza da sicurezza, impiantistica o automazione; inoltre costituisce un plus l’esperienza con gare pubbliche e MEPA
* Eccellenti capacità di comunicazione, buona propensione commerciale e capacità di lavorare efficacemente in team e collaborare con interlocutori diversi.
* Autonomia organizzativa, proattività e capacità di pianificazione. Si offre inserimento diretto in azienda con fascia di RAL compresa tra i 27.000 e i 30.000 euro per anno, orario tempo pieno con MBO e benefit, auto per percorrenze lavorative.
* Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 (GDPR). #J-18808-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.