Talent Acquisition Manager Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività:
* Guidare e sviluppare il team Recruiting.
* Definire ed eseguire la strategia di Talent Acquisition per l'Italia.
* Garantire la copertura delle vacancy negli store e nelle funzioni corporate.
* Pianificare campagne di selezione per nuove aperture.
* Sviluppare iniziative di Employer Branding.
* Gestire fornitori e canali di recruiting.
* Monitorare e analizzare i KPI di selezione, proponendo azioni di miglioramento.
* Collaborare a stretto contatto con il team Operations e le diverse funzioni aziendali. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti

requisiti:
* Almeno 6 anni di esperienza in Recruiting o Talent Acquisition.
* Esperienza nella gestione di team.
* Solida conoscenza dei processi di selezione e attrazione del talento.
* Esperienza in contesti ad alta crescita, retail,



hospitality o ristorazione.
* Ottima conoscenza della lingua inglese.
* Profilo analitico, hands-on, orientato ai risultati e con eccellenti capacità comunicative. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un contesto di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. #J-18808-Ljbffr

📌 Talent Acquisition Manager (Lombardia)
🏢 LHH
📍 Lombardia