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Chi cerchiamo
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Crescita per merito. Chiara Lombardi è partita tempo parziale e oggi coordina la didattica di più materie: qui la responsabilità va a chi se la prende.
Contratto a tempo indeterminato o determinato, tempo pieno.
Processo di selezione
Valutiamo testa, ambizione e capacità reali. Se il ruolo ti piace, candidati anche se non ti ritrovi in ogni punto.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.